السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ن
عندي استفسارات للعاملين في المؤسسات اللكبيرة التي بها هياكل تنظيمية ضخمة ومتشعبة، إضافة إلى كم كبير من الأوصاف الوظيفية وغيرها من وثائق التنظيم.
1. ما هي آلية اعتماد الهياكل التنظيمية المعدلة لديكم؟
2. هل تحتفظون بنسخة ورقية منها، ام يكتفى بادخال تلك الهياكل في نظام الموارد البشرية الإلكتروني مثل الاوراكل والساب؟
3. هل تستعملون نظاما اليا لارشفة تلك الوثائق ؟
مع جزيل الشكر لتعاونكم .
الســــــــــــــــــــــادة عملاء المركز الدولي للتدريب والاستشارات تحية طيبة بعد,,, يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات ارقي تحياته ويدعوكم للتسجيل في احدي دوراته خلال عام 2013 ... (مشاركات: 1)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية لحضور ورشة عمل ( تطوير الهياكل التنظيمية الوظيفية لمواكبة المستجدات والتغييرات ) بإعتماد : معهد المدراء المحترفين IPM Institute of Professional... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية لحضور ورشة عمل ( تطوير الهياكل التنظيمية الوظيفية لمواكبة المستجدات والتغييرات ) بإعتماد : معهد المدراء المحترفين IPM Institute of Professional... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية لحضور ورشة عمل ( تطوير الهياكل التنظيمية الوظيفية لمواكبة المستجدات والتغييرات ) بإعتماد : معهد المدراء المحترفين IPM Institute of Professional... (مشاركات: 0)
دورة تنمية مهارات إعداد التوصيف والأوصاف الوظيفية أهداف الدورة: تهدف دورة تنمية مهارات إعداد الوصف والتوصيف الوظيفي إلى تعريف المشاركين على أحدث الأساليب العلمية والعملية لإعداد... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
رد مع اقتباس