الموضوع: إزاي أندمج مع زمايلي في الشغل
إزاي أندمج مع زمايلي في الشغل
1- قدم نفسك ليهم:
متستناش حد يجي يتعرف عليك ويقولك أنت مين! أول لما تمسك شغل إبدأ علي طول إتعرف علي الناس اللي أنت شغال معاهم وقدم نفسك ليهم (إسمك والوظيفة بتاعتك)
وخليك مبتسم
، وحاول تحافظ علي العلاقة معاهم لأنهم هما اللي هيدوك روح تكمل في الوظيفة بتاعتك، إبعد عن الإنطوائية خالص وخليك إجتماعي أنت مش شغال مع نفسك
2- إعرف أسلوب التعامل في الشغل:
إسأل وإعرف أسلوب التعامل في الشغل عامل إزاي يعني مثلاً لو إحتجت لزميل ليك في المكتب هتنادي عليه عادي
ولا لازم تروحله لحد المكتب علي طول
، التفاصيل الصغيرة دي مهمه جدا وهتساعدك تتعامل بمهنية عالية داخل الشغل
3- خليك ودود وخدوم:
لو شوفت حد محتاج مساعدة في الشغل متستناش يطلب منك المساعدة حاول تعرض عليه مساعدتك طالما أنت قادر علي ده^_^ ، وكمان حاول مترفضش أي شغل زيادة يتعرض عليك وهي بالمناسبة سلاح ذو حدين ممكن تبقي كويسة وممكن تبقي قمة الإزعاج
وده علي حسب سياسة الشغل فخليك حذر وانت بتقبل أي مهمة زيادة
.
4- إتجنب الإلحاح:
الإهتمام الزيادة بيقلب بنتيجة عكسية تماما ما بالك بقي بالإلحاح
، الراحة النفسية هي اللي بتخلق إندماج وغالبا بتاخد وقت.
5- لاحظ سلوكيات زمايلك في الشغل:
في بداية قبولك للوظيفة حاول تفهم ثقافة المكان اللي أنت شغال فيه وده هتعرفه من خلال ملاحظتك لسلوكيات الأشخاص اللي شغالين معاك وده من أسلوبهم في التعامل مع بعضهم
وبالتالي ده هيساعدك في التعامل معاهم.
6- إعزم زمايلك وإتكلم معاهم:
علي سبيل المثال حاول تستغل وقت الفطار أو الغدا وتعزمه ياكل معاك وتدردشوا مع بعض
.. ولما تيجي تتكلم معاه ياريت تخليه يتكلم في إهتماماته وأنت خليك مستمع كويس ليه
“أي شخص بيحب يتكلم عن نفسه” وده هيساعدك في تقوية العلاقة ما بينكم وهتتحول من رسمية لصحوبية
7- إتعلم من اللي أقدم منك:
أهم حاجة متعطلهمش
وإختار الوقت المناسب اللي تسأل فيه عشان تقدر تستفيد منهم وفي نفس الوقت تتعرف عليهم.
8- خليك مرن:
خليك مرن مع كل حاجة بتخص شغلك سواء في التعامل مع الشخصيات المختلفة اللي شغالين معاك، أو في مهام الوظيفة بتاعتك، والأهم إنك تعرف تتأقلم مع كل الظروف اللي هتقابلك
إزاي توظف الشخص المناسب في المكان المناسب
حط 100 طوبة في مكان مهم في غرفة مغلقة وشباك مفتوح
وبعدين ابعت 2 أو 3 من المرشحين للوظيفة للغرفة وبعدين اقفل الباب (مشاركات: 5)
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله
سؤال دائم يوجه إلى : عايز اكتب CV ومش عارف أبتدي ازاي أو أعمل ايه
خصصت فصلا في كتاب بلد Certificates صحيح لكتابة CV مايخرش الميه
وطبعا علشان انا عارف ان... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ارجوا من الاخوه الكرام مساعدتى فى انجاز هذا العمل عملت الجداول ولا استطيع ان اكمل ماذا افعل (مشاركات: 5)
ستجدون رفقته مدونة الشغل المغربية
بالتوفيق (مشاركات: 2)
تولي تونس مكانة متميّزة لقطاع الشغل والعلاقات االمهنية باعتبار الدور الهامّ الذي يلعبه هذا القطاع في إنجاح عملية التنمية الإقتصادية والإجتماعية . وتبرز هذه الأهمية خاصّة من خلال الأهداف التي تضمّنتها... (مشاركات: 0)
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.