الموضوع: شروط انشاء مكتب توظيف
شروط انشاء مكتب توظيف
السلام عليكم
ماهي الاجراءات المطلوب في انشاء مكتب توظيف عمالة دخل مصر بالشركات الخاصة والمستندات المطلوب وعلي العلم ان اننا مجموعة من الشباب متطوعين في العمل بادارة المكتب
بس احنا محتاجين اجراء رسمية علشان الشركات الي احنا هنتعاقد معاها وتكون في مصدقية
رد: شروط انشاء مكتب توظيف
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
اهلا بيك اخ اسلام الموضوع محتاج شرح كتير علشان تقدر تفتح شركة ويكون ليك ترخيص من وزارة القوي العاملة وترخيص بالقنصليات والسفارات المختلفة ، اذا تحب تفاصيل الموضوع هذا رقمي يمكن التواصل من خلاله ((يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)) تحياتي
السلام عليكم ورحمة الله
أسعدالله صباحكم أساتذتي الكرم ذوي الخبرة
الحمدلله لي خبرة في مجال التوظيف من ست سنوات ..
وعزمت على الانفصال ع عملي لـ مشروع مكتب توظف خاص
ولي من العلاقات الجيدة (مشاركات: 0)
مكتب المدائن للاستخدام الخارجي هو مكتب سوداني معتمد من وزارة العمل السودانية بمـوجب ترخـيص رقم (222) ومكـتبنا متخصص في توظيف الكفاءات السودانية وإلحاق العمالة السودانية بالخارج بمختلف المهن والتخصصات... (مشاركات: 0)
ارجوا مساعدتي اريد انشاء شركة توظيف تابعة لقطاع النفط فارجوا منكم مساعدتي في هذا المجال (مشاركات: 0)
توافر شروط عدم الخلوة لا «الاختلاط» يتيح للمنشأة توظيف النساء دون إذن (مشاركات: 0)
مجموعة الشمري للتوظيف
الى السادةأصحاب الشركات والمؤسسات والأفراد في دول الخليج
لدينا كافة الموظفين والعمالة السورية التي تحتاجونها للعمل لديكم وبكافة الأختصاصات
من أطباء ومهندسين ومهنيين وعمال من... (مشاركات: 0)
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل