الموضوع: مطلوب برنامج احتارفي وليس مجاني
مطلوب برنامج احتارفي وليس مجاني
السلام عليكم
نحن مؤسسة تأجير سيارات بالمملكه العربية السعودية
محتاجين شخص يصمملنا برنامج اداري يربط جميع اقسام المؤسسه ببعض بحيث نستغني عن الورق قدر المستطاع والشغل كله يكون عن طريق السيرفر او السيستم اللي محتاجين نصممه ,ومن خلاله يمكن لمجلس الادارة متابعه العمل من خلال النت من اي مكان
عايز حد يكون عنده خلفيه ببرامج المحاسبة والتأجير والموارد البشرية والصيانة وادارة الورش ويصمملنا البرامج دي كلها ويدمجها مع بعض في قالب واحد بمستخدميين مختلفيين بصلاحيات متفاوته لكل مستخدم.
هذه هي الفكرة العامه
ارجو لمن يستطيع تصميم البرنامج التواصل عن طريق هذا الايميل متضمنا السعر وكيفية الصيانة ونرجوا يكون من داخل المملكه
شكرا لكم
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
اهلا بكم
المرفق التالي عبارة عن
برنامج شئون موظفين مجاني بالاكسل
منقول (مشاركات: 31)
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته
هذه اول مشاركه لي في هذا الموقع الممتاز مع العلم اني كنت مشتركا به منذ سنوات و يأتني عبر البريد الالكتروني اخر النشرات و المستجدات ولكم جزيل الشكر ...اليوم أرغب... (مشاركات: 1)
برنامج سهل ومفيد جدا لإدارة وأرشفة مراكز وشركات التي تعمل في مجال الصيانة ، فهو يقوم بأرشفة كل الصيانات التي ترد إلى الشركة ، ويستطيع مدير المركز معرفة كل الصيانات التي ترد إلى المركز ومعرفة المنتهي... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجوا من الاخوة الكرام بتزويدي برنامج لادارة العقارات وذلك للضرورة وشكراً . (مشاركات: 0)
برنامج اعداد كبير مراجعين نظام ادارة المؤسسات التعليمية ISO 21001 يتناول مفاهيم ومبادئ المواصفة ISO 21001 ومبادئ مراجعة نظام الجودة ومراحل اجراء المراجعة وتحديد وقياس كفاءة المراجعين.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
رد مع اقتباس