الموضوع: ما المقصود بتحويل الصناعات industrial demobilisation؟
ما المقصود بتحويل الصناعات industrial demobilisation؟
تعريف تحويل الصناعات
industrial demobilisation - demobilisation des industries
هى العملية التى تنطوى على تحويل الصناعات التى أصبحت منتجاتها كاسدة والتى لا تتمشى مع تغير انماط الاستهلاك مما يدفعها الى الاستغناء عن اعمالها الى صناعات تقوم بانتاج سلع يكثر الطلب عليها ويؤدى ذلك بالتالى الى الحد من البطالة وزيادة العمالة.
Is pleased
Falcon Training and Development
To announce the course
Industrial Hygiene & Occupational Health
During the period 3 - 7 May 2015 to be held in Istanbul
And
During the period 1 - 5... (مشاركات: 0)
industrial and management engineer C.V
location : UAE (مشاركات: 0)
Industrial Hygiene & Occupational Health
09 - 13 March
Istanbul (مشاركات: 0)
INDUSTRIAL RELATIONS AND LABOUR LAWS
INDEX
Question 1: 1
(a) Trace the evolution of industrial relation in India. 2
Introduction: 2
(a) Evolution of Industrial Relations in India. 2
(b)... (مشاركات: 2)
برنامج تعليم مهارات الطبخ الفندقي برنامج عملي تطبيقي يتم التدريب في مطبخ فندقي مجهز تحت اشراف اشهر الشيفات في مجال الفنادق يوفر الفرصة للمتدربين لتعلم مهارات الطبخ الفندقية
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين