النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: Industrial Relation and Labour Laws

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة نبيل
    سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,052

    Industrial Relation and Labour Laws


    INDUSTRIAL RELATIONS AND LABOUR LAWS

    INDEX
    #_Toc(يمنع
    عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">Question 1: 1
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">(a) Trace the evolution of industrial relation in India. 2
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">Introduction: 2
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">(a) Evolution of Industrial Relations in India. 2
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">(b) Define Industrial relations and examine its Nature, Scope and Objectives. 4
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">Question 2: 7
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">(b). Future of Industrial Relations in India. 8
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">Question 3: 8
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">(a). Define Collective Bargaining and examine its characteristics. 8
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">(b). Explain how collective bargaining can help in dealing with the challenges posed by the forces of globalization and liberalization. 8
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">(a). Define Collective Bargaining and examine its characteristics. 8
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">(b). Explain how collective bargaining can help in dealing with the challenges posed by the forces of globalization and liberalization. 9
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">Question 4: 11
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">(a).Difference between mediation and Conciliation. 11
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">(b). Conciliation helps in preventing and settling industrial disputes in an industry. 12
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">Question 5: 13
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">(a) Benefits of Arbitration: 13
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">(b) What are the various types of arbitration? Explain the importance of each one of them. 14
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">Question 6: 16
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">(a).Model principles for reference of disputed to Adjudications. 16
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">(b) Define Grievance. Draft a model grievance procedure. 17
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">Question 7: 19
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">(a) What are the permissible authorized deductions under the payment of Wages Act 1936? 19
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">(b) Explain the procedure laid down under the minimum wages Act 1948 for fixation and revision of minimum rates of wages. 21
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">Question 8: 22
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">(a) “Bonus is a dynamic concept” Elucidate. 22
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">(b) Examine the provisions relating to registration of union under the Trade Unions Act, 1926. 24
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">Question 9: 25
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">(a) Critically examine the benefits that are available to the insured persons and their dependence under the employees State insurance Act, 1948. 25
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">(b) Explain the contents of the Employees’ Deposit Linked Insurance and the Pension Scheme 1995. 26
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">Question 10: 28
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">(a) Examine the provisions of health and welfare under the factories Act,1948. 28
    #_Toc(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)" target="_blank">(b) “Gratuity is paid not for long but for long and meritorious service” Examine this statement in the light of the forfeiture clause laid down under the payment of gratuity act,1972. 34

    In attachment
    الملفات المرفقة

  2. #2
    الصورة الرمزية shamsi
    shamsi غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    449

    رد: Industrial Relation and Labour Laws

    Thank you very much... for your help .

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الولايات المتحدة الأمريكية
    مجال العمل
    Managerial Consultant - Trainer & Mentor
    المشاركات
    870

    رد: Industrial Relation and Labour Laws

    Thank you for sharing that
    ***اذا أكرمت الكريم ملكته واذا أكرمت اللئيم تمردا ***
    اعمل لدنياك كأنك تعيش أبدا،واعمل لآخرتك كأنك تموت غدا

موضوعات ذات علاقة
Industrial Company is looking to hire Graphic Designer
Industrial Company is looking to hire Graphic Designer to be a part of the growing team with the following criteria: • Fresh Graduate Year 2011.... (مشاركات: 0)

Attendance Sheet - Contract Labour
I’ve attached attendance Sheet for Daily Contract Labour format for you guys This format will help you to track the attendance daily, weekly and monthly.... (مشاركات: 1)

Private Sector Labour Law
Anyone in HR should first read the country labor laws and get familiarized with penalties and rules. Here is the Kuwait Private sector Labor Law: Labour... (مشاركات: 2)

قوانين حجب الثقة = Anti trust laws
تشريع (خصوصاً في الولايات المتحدة الأمريكية) يمنع الشركات التجارية والصناعية التي تشكل مجموعات احتكارية كبيرة . (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات