الموضوع: ما المقصود التدريب داخل المنشأة In Firm Training؟
ما المقصود التدريب داخل المنشأة In Firm Training؟
تعريف التدريب داخل المنشأة
In Firm Training - formation sur place
هو نوع من التدريب يتم بواسطة المنشأة وفى داخلها، سواء تم داخل العمل أو فى ورش التدريب الملحقة بها.
هناك نوعان من البرامج لتدريبيــة :
--------------------------------------
1- التدريب في موقع العمل ، و فيه يتم تدريب العاملين مباشرة في موقع العمل حيث يتم التعليم و اكتساب المهارات مباشرة . كذلك يتم اختيار أفضل المتدربين حيث يتم التعرف مباشرة على كفاءة المتدربين خلال أدائهم للعمل ، كذلك يتم توجيه المتدرب أيضاً إلى السلوك الانضباطي المطلوب للعمل و ذلك أثناء التدريب .
2- التدريب خارج موقع العمل ( فصل دراسي مثلا ) و هذا النوع يكـون ضرورياً في الحالات التي يحتاج فيها المتدرب لبعض المعلومات النظرية .
• أغلب البلدان تـرى أن الجامعـة تقدم للمهندسين الأساس النظري بدون تدريب عملي واقعي ، ولذلك فهم يحتاجــون للتدريب في موقع العمل لمدة ( 2 – 3 سنوات ).
• قد تحتاج بعض الشركات أحيانا إلى نقل بعض العاملين من قسم إلى أخر وفى هذه الحالة يحتاج العامل إلى تدريب جيد وكاف .
• و يحتاج بعض العاملين للتدريب خارج موقع العمل في بعض الأحـوال ففي حالة عمل مهندس ميكانيكا في أعمال يدخلها إليكترونيات ، يحتاج المهندس في هذه الحالة لتعلم الإلكترونيات .
تعريف تدريب داخل الشركة
In-Company Training - Formations sur place
هو تدريب يعد للعاملين في شركة ما، على أن يتم بداخلها، وقد تقوم جهة خارجية بتصميم برامجه.
أنظر cf. In planet traning
اك تعريفات... (مشاركات: 0)
تعريف المنشأةFirm - Entreprise
هو مصطلح غير محدد، غالبا ما يستخدم ليعبر عن أى منشأة تمارس نشاط اقتصادى أو خدمى ما، وقد لا تكون للمنشأة شخصية معنوية وانما تكون هذه الشخصية المعنوية للشركة التى... (مشاركات: 0)
تعريف مناخ التدريب:
climate of training - climate de la formation
هي البيئة الكلية التى تتم فيها عملية التدريب، وتتضمن سلوك الادارة التنفيذية والمدربين والموجهين والمتدربين أنفسهم، وكذلك مكان... (مشاركات: 0)
تنظيمات العاملين داخل المنشأة – واثرها على التنظيم الاداري:
يتضح من تحليلنا للفروض التي بنيت عليها المعلومات التي قدمت لنا خلال الـ 60 سنة الماضية في موضوع التنظيم الاداري ان عملية التنظيم ليست... (مشاركات: 0)
A training course entitled
Training Co-ordinators Workshop: Improving Training Effectiveness
WHO SHOULD ATTEND
Those who work as Training Co-ordinators - liaising with line... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج تدريبي يساعدك في وضع خطة التحول الرقمي للموارد البشرية في شركتك يشرح ماهية التحول الرقمي ومزاياه وانعكاساته على ادارة الموارد البشرية وكيفية بناء خطة التحول الرقمي للموارد البشرية و تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة الإجراءات ويشرح التحديات والمخاطر التي تواجه عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
رد مع اقتباس