الموضوع: ما هو التضخم الوظيفي inflationary employment؟
ما هو التضخم الوظيفي inflationary employment؟
تعريف التضخم الوظيفي:
inflationary employment - emploi inflationnaire
هى العمالة الزائدة عن الحاجة الفعلية لقوة العمل وهى تسبب التضخم في حالة تحميل المنشآت اعدادا اضافية من العاملين فوق احتياجها الفعلي، لمجرد ايجاد فرص عمل غير اقتصادية.
عندما يثار الحديث عن ظاهرة التضخم الوظيفي يربط كثير من الناس بينها وبين القطاع الحكومي (العام) وكأنه من يعاني فقط من هذه الظاهرة، والواقع أن القطاع الخاص يعاني أيضا من هذه الظاهرة وبدرجة أكبر من معاناة القطاع العام.
وظاهرة التضخم الوظيفي في القطاع الخاص ظاهرة ليست جديدة وإنما تعود جذورها إلى وقت الطفرة في أواخر السبعينات الميلادية حيث كانت الزيادة في العمالة الوافدة زيادة غير منطقية ولا تتناسب مع الحاجات المنطقية للأنشطة الاقتصادية فالمنطق والواقعية لم يكن له وجود زمن الطفرة.
وعلى الرغم من الانكماش الاقتصادي الذي حصل بعد ذلك إلا أن ما يمكن تسميته الاستقدام غير المنظم استمر وبدون أن يتقلص بمعدل يتناسب مع التقلص الاقتصادي.
وكما أن وقت الطفرة لم يستفد منه جلب العمالة الكفء والمؤهلة، فإن وقت الانكماش لم يستفد منه أيضا في التخلص من العمالة غير الكفء وغير المساهمة في التنمية الاقتصادية.
السلام عليكم إستكمالاً وقبل أن ندخل علي رسائل الدكتوراة
رسالة ماجستير تأثير التضخم في التحليل المالي للمؤسسة.
لا تنسونا من خالص دعاكم
....... (مشاركات: 6)
Employee Name ________________________________________ Date ___________________
Address ______________________________________________________________________
Dear _____________________:
We are... (مشاركات: 1)
والمقصود بالتضخم وجود اتجاه صعودي ومستمر في المستوى العام للأسعار بسبب وجود طلب زائد أو فائض في الطلب بالنسبة للعرض.
وينطوي التضخم على مخاطر عديدة منها:
أـ اتجاه أصحاب رؤوس الأموال إلى... (مشاركات: 0)
رسالة ماجستير ..دور السياسات النقدية والمالية في مكافحة التضخم.... ...
نسألكم الدعاااء
---------
--
- (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لكم مجموعة من المقالات فى التضخم الوظيفي و الترهل التنظيمي بإذن الله يستفيد منه الجميع
التضخم الوظيفي و الترهل التنظيمي
هل تخشى أن تقول رأيك...?!الرأي... (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.