الموضوع: تعريف الانتاجية الحدية marginal productivity
تعريف الانتاجية الحدية marginal productivity
تعريف الانتاجية الحدية
marginal productivity- productivité marginale
هى قدرة زيادة عامل اضافى من عوامل الانتاج (رأٍ المال، العمل، الآلات) على زيادة الانتاجية الكلية.
الانتاج الحدى طبعاً هو ميل دالة الانتاج الكلى فالانتاج الحدى على وجه العموم هومعدل التغير فى الانتاج الكلى نتيجة لتغير أحد عناصر الانتاج فإذا تكلمنا عن الانتاج الحدى للعمل على سبيل المثال نقول MPL (Marginal Product of Labor) يمثل مقدار ما يضيفه العامل من انتاج أونقول مقدار التغير فى الانتاج الكلى نتيجة لإضافة وحده واحدة من عناصر الانتاج. أيضاً عندما نتكلم عن الانتاج الحدى نجد أن هناك ربط بين ذلك وبين ما يسمى بتزايد الغلة وتناقص الغلة فعندنا هنا تزايد الغلة والمقصود بتزايد الغلة إذا كان عندنا عنصرين من عناصر الانتاج أحدهما ثابت والآخر متغير فإن زيادة العنصر المتغير بوحدات متتالية قد يؤدى فى البداية إلى تزايد الانتاج الحدى ثم بعد حد معين يتناقص فى الناتج الحدى.
لماذا يحدث تزايد الغلة؟ إذا أفترضنا أننا عندنا عنصرين مثلاً العمل ورأس المال، العمل متغير ورأس المال ثابت، يكون الآن لما نضيف عنصر العمل مثلاً نبدأ فى توظيف العامل الأول يكون فيه تزايد الغلة بمعنى أن العامل المضاف سوف يؤدى إلى زيادة الانتاج بمقدار أكبر مما سبق حتى نصل إلى مرحلة الاستخدام الأمثل للعنصر الثابت ثم تبدأ مرحلة التزاحم على العنصر الثابت ويبدأ قانون تناقص الغلة أو قانون تناقص الانتاجية الحدية. حيث يكون العامل المضاف يؤدى إلى زيادة الانتاج لكن بمقدار أقل من سابقه ونقول على هذا تناقص الغلة أو تناقص الانتاجية الحدية.
تعريف عامل حدى
Marginal Workers - Travailleur marginal
هو العامل الذى تعادل قيمة انتاجه الاجر الذى يحصل عليه هو أو عامل آخر من بين مجموع العمال المتساويين.
نظرية الإنتاجية الحدية للعمل، (Theory of... (مشاركات: 0)
تعريف انتاجية الآلات
machine productivity - productivité machine
هى نسبة مساهمة عنصر الآلات فى الناتج النهائى وتحسب من زاويتين مختلفتين: الاولى على أنها وحدات انتاجية مستقلة تمثل مكان عمل يحدد... (مشاركات: 0)
تعريف الانتاجية الاقتصادية:
Economic productivity - productivité économique
هي العلاقة بين الانتاج والتكلفة على اساس القيمة بالاسعار الثابتة للمنتج.
لقد كان المفكر الاقتصادي آدم سميث (Adam... (مشاركات: 0)
السيطرة: هي نظام فرعي من نظام إدارة الإنتاج الذي يساهم في تحقيق التكامل ما بين المدخلات والعمليات التحويلية والمخرجات لغرض المراقبة واتخاذ الإجراءات التصحيحية للعمليات الإنتاجية وتتركز عادة فعاليات... (مشاركات: 0)
التحليل الحدي = Marginal analysis
وهو عبارة عن أحد الأساليب التحليلية التي تفترض أن يتم الاستمرار في تنفيذ المشروع حتى تتساوى الإيرادات الحدية مع التكلفة الحدية (مشاركات: 3)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.