الموضوع: تعريف الانتاجية الحدية marginal productivity
تعريف الانتاجية الحدية marginal productivity
تعريف الانتاجية الحدية
marginal productivity- productivité marginale
هى قدرة زيادة عامل اضافى من عوامل الانتاج (رأٍ المال، العمل، الآلات) على زيادة الانتاجية الكلية.
الانتاج الحدى طبعاً هو ميل دالة الانتاج الكلى فالانتاج الحدى على وجه العموم هومعدل التغير فى الانتاج الكلى نتيجة لتغير أحد عناصر الانتاج فإذا تكلمنا عن الانتاج الحدى للعمل على سبيل المثال نقول MPL (Marginal Product of Labor) يمثل مقدار ما يضيفه العامل من انتاج أونقول مقدار التغير فى الانتاج الكلى نتيجة لإضافة وحده واحدة من عناصر الانتاج. أيضاً عندما نتكلم عن الانتاج الحدى نجد أن هناك ربط بين ذلك وبين ما يسمى بتزايد الغلة وتناقص الغلة فعندنا هنا تزايد الغلة والمقصود بتزايد الغلة إذا كان عندنا عنصرين من عناصر الانتاج أحدهما ثابت والآخر متغير فإن زيادة العنصر المتغير بوحدات متتالية قد يؤدى فى البداية إلى تزايد الانتاج الحدى ثم بعد حد معين يتناقص فى الناتج الحدى.
لماذا يحدث تزايد الغلة؟ إذا أفترضنا أننا عندنا عنصرين مثلاً العمل ورأس المال، العمل متغير ورأس المال ثابت، يكون الآن لما نضيف عنصر العمل مثلاً نبدأ فى توظيف العامل الأول يكون فيه تزايد الغلة بمعنى أن العامل المضاف سوف يؤدى إلى زيادة الانتاج بمقدار أكبر مما سبق حتى نصل إلى مرحلة الاستخدام الأمثل للعنصر الثابت ثم تبدأ مرحلة التزاحم على العنصر الثابت ويبدأ قانون تناقص الغلة أو قانون تناقص الانتاجية الحدية. حيث يكون العامل المضاف يؤدى إلى زيادة الانتاج لكن بمقدار أقل من سابقه ونقول على هذا تناقص الغلة أو تناقص الانتاجية الحدية.
تعريف عامل حدى
Marginal Workers - Travailleur marginal
هو العامل الذى تعادل قيمة انتاجه الاجر الذى يحصل عليه هو أو عامل آخر من بين مجموع العمال المتساويين.
نظرية الإنتاجية الحدية للعمل، (Theory of... (مشاركات: 0)
تعريف انتاجية الآلات
machine productivity - productivité machine
هى نسبة مساهمة عنصر الآلات فى الناتج النهائى وتحسب من زاويتين مختلفتين: الاولى على أنها وحدات انتاجية مستقلة تمثل مكان عمل يحدد... (مشاركات: 0)
تعريف الانتاجية الاقتصادية:
Economic productivity - productivité économique
هي العلاقة بين الانتاج والتكلفة على اساس القيمة بالاسعار الثابتة للمنتج.
لقد كان المفكر الاقتصادي آدم سميث (Adam... (مشاركات: 0)
السيطرة: هي نظام فرعي من نظام إدارة الإنتاج الذي يساهم في تحقيق التكامل ما بين المدخلات والعمليات التحويلية والمخرجات لغرض المراقبة واتخاذ الإجراءات التصحيحية للعمليات الإنتاجية وتتركز عادة فعاليات... (مشاركات: 0)
التحليل الحدي = Marginal analysis
وهو عبارة عن أحد الأساليب التحليلية التي تفترض أن يتم الاستمرار في تنفيذ المشروع حتى تتساوى الإيرادات الحدية مع التكلفة الحدية (مشاركات: 3)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت
دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.