الموضوع: كندا لم تساو بعد في الأجور بين المرأة والرجل
كندا لم تساو بعد في الأجور بين المرأة والرجل
لم تتوصل كندا بعد إلى تحقيق المساواة بين المرأة والرجل في ما يتعلق بالأجور، وتأتي كندا في المرتبة السابعة بين دول منظمة التعاون الأقتصادي والتنمية الثلاثة والثلاثين التي لا زالت تشهد فارقا في الأجر بين المرأة والرجل.
ولعّل مقاطعة جزيرة البرنس أدوارهي السباقة بين سائرالمقاطعات الكندية من حيث تدني الفارق بين أجر الرجل وأجر المرأة، تليها مقاطعة كيبيك. وعلى سبيل المثال، ففي جزيرة البرنس أدوارد في الشرق الكندي، كل دولار واحد للرجل يوازيه ثمانين سنتا للمرأة أما في بقية المقاطعات الكندية فإن الدولار الذي يتقاضاه الرجل يوازيه ثلاثة وسبعين سنتا تتقاضاه المرأة!
العنف الأسري: امرأة تقتل سنويا أي حوالي أربع نساء يقتلن يوميا بواسطة أزواجهن أو أصدقائهن في أمريكا. لوزارة العدل الأمريكية: 40 -50 % ممن يقتل من النساء في أمريكا يكون القاتل هو (زوج أو ...)... (مشاركات: 0)
1. تعدد المهام..
• المرأه – عمليات متعدده
فقد صُمم مخ المرأه لتركيز في اكثر من شيء في وقت واحد فيمكنها متابعه التليفزيون والتكلم في التيليفون او ممارسه اعمال المنزل في نفس الوقت
• الرجل –... (مشاركات: 3)
هموم المرأة .. تحليل شامل لمشاكل المرأة النفسيةهموم المرأة .. تحليل شامل لمشاكل المرأة النفسية.pdf - 4shared.com - document sharing - download (مشاركات: 0)
المرأة والرجل
-------♥-------
المرأة سر سعادة المنزل
الرجل سر سعادة الكون
......
المرأة تصون عندما لا تخون
الرجل يخون عندما يجد من لا يصون
المرأة عندما تطهو طعامها تقدمه لأسرتها على أطباق... (مشاركات: 0)
حوار المرأة والرجل
قال لها ألا تلاحظين أن الكـون ذكـراً ؟
فقالت له بلى لاحظت أن الكينونة أنثى !
قال لها ألم تدركي بأن النـور ذكـرا ً ؟
فقالت له بل أدركت أن الشمس أنثـى !
قـال لهـا أوليـس... (مشاركات: 4)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.