الموضوع: ما هو النموذج البيروقراطى المثالى pure bureaucracy؟
ما هو النموذج البيروقراطى المثالى pure bureaucracy؟
ما هو النموذج البيروقراطى المثالى
pure bureaucracy - bureaucratie pure
يرجع هذا النموذج الى عالم الاجتماع الالمانى ماكس قيبر عندما قدم فى عام 1919 نموذجا للتنظيم يصلح للمنظمات الكبيرة الحجم ويقوم على أساس تنظيم العلاقة بين الرئاسات والافراد العاملين فى المنظمة فى ضوء مجموعة من المعايير التى تحكم وتقنن سلطة الادارة فى مستوياتها المختلفة، وطاعة المرؤسين لهذه السلطة وذلك وفقا لاسس ثلاثة هى:
1- التصميم الرشيد للوظائف فى شكل هيكل متماسك ومعتمد على مبدأ التخصص والتسلسل الرئاسي وتوصيف الوظائف.
2- الرسمية فى التصرف بمعنى أن جميع التصرفات والسلوك فى التنظيم تستمد منطقها وشرعيتها من قواعد مكتوبة صادرة من أصحاب السلطة.
3- الفصل بين الرؤساء والمرؤسين من خلال السلطة الرسمية التى تمثل أداة الزام تستخدمها المستويات العليا فى ادارتها للمستويات التى تخضع لها.
تعريف البيروقراطية:
Bureaucracy - Bureaucratie
هو المعنى اللغوى لهذا المصطلح هو ادارة المكتب أو الادارة عن طريق الموظفين وفي الاستخدام الشائع لها تنطوى على بعض المعانى السلبية، ويرجع ذيوع وانتشار... (مشاركات: 0)
تهدف عملية اختيار الموظف المثالى الى تشجيع الموظفين بالكلية على تطوير ادائهم بما يحقق التطوير المستمر لزيادة كفاءة وفاعلية الكلية .
معايير اختيار الموظف المثالى
المواصفات التى يجب ان يتمتع بها... (مشاركات: 0)
إذا كنت تريد الحصول على القيمة القصوى من تقييمات الأداء التي تجريها، فعليك أن تبذل قدرًا من الجهد في عملية التقييم وتقييم الأداء المثالي.
وتقييم الأداء المثالي يُعد في الحقيقة عملية ذات خطوات ثلاث.... (مشاركات: 4)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.