الموضوع: ما هو النموذج البيروقراطى المثالى pure bureaucracy؟
ما هو النموذج البيروقراطى المثالى pure bureaucracy؟
ما هو النموذج البيروقراطى المثالى
pure bureaucracy - bureaucratie pure
يرجع هذا النموذج الى عالم الاجتماع الالمانى ماكس قيبر عندما قدم فى عام 1919 نموذجا للتنظيم يصلح للمنظمات الكبيرة الحجم ويقوم على أساس تنظيم العلاقة بين الرئاسات والافراد العاملين فى المنظمة فى ضوء مجموعة من المعايير التى تحكم وتقنن سلطة الادارة فى مستوياتها المختلفة، وطاعة المرؤسين لهذه السلطة وذلك وفقا لاسس ثلاثة هى:
1- التصميم الرشيد للوظائف فى شكل هيكل متماسك ومعتمد على مبدأ التخصص والتسلسل الرئاسي وتوصيف الوظائف.
2- الرسمية فى التصرف بمعنى أن جميع التصرفات والسلوك فى التنظيم تستمد منطقها وشرعيتها من قواعد مكتوبة صادرة من أصحاب السلطة.
3- الفصل بين الرؤساء والمرؤسين من خلال السلطة الرسمية التى تمثل أداة الزام تستخدمها المستويات العليا فى ادارتها للمستويات التى تخضع لها.
تعريف البيروقراطية:
Bureaucracy - Bureaucratie
هو المعنى اللغوى لهذا المصطلح هو ادارة المكتب أو الادارة عن طريق الموظفين وفي الاستخدام الشائع لها تنطوى على بعض المعانى السلبية، ويرجع ذيوع وانتشار... (مشاركات: 0)
تهدف عملية اختيار الموظف المثالى الى تشجيع الموظفين بالكلية على تطوير ادائهم بما يحقق التطوير المستمر لزيادة كفاءة وفاعلية الكلية .
معايير اختيار الموظف المثالى
المواصفات التى يجب ان يتمتع بها... (مشاركات: 0)
إذا كنت تريد الحصول على القيمة القصوى من تقييمات الأداء التي تجريها، فعليك أن تبذل قدرًا من الجهد في عملية التقييم وتقييم الأداء المثالي.
وتقييم الأداء المثالي يُعد في الحقيقة عملية ذات خطوات ثلاث.... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.