الموضوع: تعريف ضمان التوظف
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 تعريف ضمان التوظف
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	تعريف ضمان التوظف
security of tenure of employment - la sécurité de l emploi
هو ضمان حصول بعض الفئات التى تحصل على نوع معين من التعليم على وظائف على اثر تخرجها كالمدرسين أو تشغيل جميع من اتموا نوعا معينا من التعليم فى الدول الاشتراكية بمقتضى قرارات تصدرها الحكومة.
يعتبر وضع القوانين في دول العالم على كوكب الأرض من الأساسيات التي يقوم بها كل المجتمعات الإنسانية على وجه المعمورة التي تضع العلاقات بين الحكومة والشعب في عمليات الحياة المختلفة وشؤونها، ومن العلاقات التي لا بدّ من وضع ضابط صحيح متفرد لها هي العلاقة بين الحكومة والشعب، وهي العمل الذي يقدمه عدد معين من المواطنين لقاء أجور معينة محدّدة تجاه إعطائهم أعمال محددة وواضحة من المواطنين إلى رؤساء أعمالهم،
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
تعريف مقاصة التوظف 
Employee Clearance - compensation des emplois 
اجراء يتبع في مكاتب التوظيف مؤداه نقل طلبات العاملين وطلبات أصحاب العمل من مكتب توظيف الى مكتب آخر. (مشاركات: 0)
1.   توجيه الموظف الجديد: 
 
 
 يحتاج   الموظف الجديد إلى مجموعة من المعلومات، التي تقدمه إلى عمله الجديد،   وتؤثر المعلومات التي يحصل عليها الموظف، في الأيام والأسابيع الأولى من   عمله على أدائه،... (مشاركات: 0)
هناك مجموعة عوامل ساعدت الإدارة اليابانية على انتهاج سياسة التوظف الدائم منها:  
	أ- الظروف التاريخية لسوق العمل. بدأت اليابان دخول ميدان الصناعة فى  العقد السابع من القرن التاسع عشر ، ولقد كان إحساس... (مشاركات: 1)
يرتبط تطبيق سياسة التوظف الدائم بمجموعة من السياسات الفرعية المكملة تشمل: 
1- 	سياسة الاختيار: إن إتباع سياسة ضمان الوظيفة مدى الحياة تدفع المنظمات  الكبرى فى اليابان إلى إتباع سياسة دقيقة فى... (مشاركات: 0)
1.   توجيه الموظف الجديد: يحتاج  الموظف الجديد إلى مجموعة من المعلومات، التي تقدمه إلى عمله الجديد،  وتؤثر المعلومات التي يحصل عليها الموظف، في الأيام والأسابيع الأولى من  عمله على أدائه، واتجاهاته... (مشاركات: 0)
 
 
دورة تدريبية تم اعدادها لشرح مكافحة العدوى في الرعاية الصحية وفقاً لمعايير سباهي، حيث يتم تسليط الضوء على معايير سباهي الخاصة بمكافحة العدوى ومتطلبات تطبيقها في المستشفيات ومؤسسات الرعاية الصحية يساعد المتدربين في بناء استجابة فعالة تجاه المخاطر مثل العدوى ويوحد الاجراءات والممارسات بين مختلف فئات العاملين بما يضمن الالتزام بالمعايير الوظنية والدولية.
 
برنامج تدريبي يتناول الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية والمهارات القيادية، الإدارة المالية للمؤسسات الرياضية ، والتسويق الرياضي والاستثمار الرياضي. تعتبر نقطة انطلاق قوية نحو فهم شامل للإدارة الرياضية الحديثة، مع تركيز عملي على أدوات التنفيذ والتخطيط الاستراتيجي
 
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
 
دورة تدريبية صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها.
 
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.