ارفق لكم مقارنة في المواد التي تم التعديل عليها في نظام العمل والعمال السعودي وذلك بمقارنة المادة السابقة مع الجديدة<br>وسوف اقوم برفع بقية المقارنة تباعا
ارفق لكم مقارنة في المواد التي تم التعديل عليها في نظام العمل والعمال السعودي وذلك بمقارنة المادة السابقة مع الجديدة<br>وسوف اقوم برفع بقية المقارنة تباعا
مجهود راااااااااااااااااااااااا اااااائع
بارك الله فيك
مشكور على المرور
وان شاء الله نواصل في تكملة جميع النقاط التي تم التعديل عليها
وملحاظاتكم مقدره
تكملة زز النقاط التي تم التعديل عليها من مكتب العمل السعودي
رابط المصدر:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الجزء الثالث
ان شاء الله نواصل في تكملة جميع النقاط التي تم التعديل عليها
وملحاظاتكم مقدره
رابط المصدر:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ولو كانت في مجلد واحد او مذكرة واحدة بتكون احسن[QUOTE=المتفائل99;265520]مجهود راااااااااااااااااااااااا اااااائع
بارك الله فيك[/QUOTE]
ابشر
بس اخلص وارفع لكم اول باول
وبحاول انزله في ملف واحد اذا سمعت السعة لرفع الملف
تحياتي
وشكرا على الثناء
لجزء الرابع
ان شاء الله نواصل في تكملة جميع النقاط التي تم التعديل عليها
سوف يتم تجميعها في ملف واحد
وملحاظاتكم مقدره
رابط المصدر:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
رابط المصدر:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لجزء الخامس
سوف يتم تجميعها في ملف واحد
وملحاظاتكم مقدره
رابط المصدر:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مجمعه كلها ارفق لكم مقارنة في المواد التي تم التعديل عليها في نظام العمل والعمال السعودي وذلك بمقارنة المادة السابقة مع الجديدة
رابط المصدر:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مجمعه كلها ارفق لكم مقارنة في المواد التي تم التعديل عليها في نظام العمل والعمال السعودي وذلك بمقارنة المادة السابقة مع الجديدة
رابط المصدر:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
رابط المصدر:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم استاذ محمد انا عندي استفسار بخصوص عقد عمل انا حاليا اتقضى راتب 3500 ريال شامل بدل السكن والنقل ، الشركة اللي انا اعمل بها قررت ان تعمل لموظفيها عقود ، انا ارسلت لك نسخة من عرض العمل... (مشاركات: 5)
تصفيه بدل الاجازه بالهجري حسب نظام مكتب العمل السعودي (مشاركات: 1)
? أهداف الإختبارات : 1. إكتشاف خصائص وصفات المرشح لا يمكن التعرف عليها بوسائل أخرى . 2. إستبعاد أي حيز من جانب الأشخاص الذين هم متخذي قرار التعيين " الوساطة " . ? الفروض التي يقوم عليها... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شرفت بقبولكم لانضمامي الى منتداكم الموقر واود ان استفسر اذا كان بامكاني الحصول على قوانين مكتب العمل السعودي فيما يخص توظيف سعوديون حيث انني وظفت سعوديون ولكنني... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.