برنامج اكسل لعمل كشف المرتبات
مقسم الى شهور السنة
مصمم لادخال :
المرتبات سلفة خصم المرتب المستحق
برنامج اكسل لعمل كشف المرتبات
مقسم الى شهور السنة
مصمم لادخال :
المرتبات سلفة خصم المرتب المستحق
اهلا بكم تجدون في المرفقات برنامج اكسل احترافي جدا لعمل المرتبات يمكنك من خلاله حساب المرتبات والتأمينات والسلف وكافة العمليات الاخرى على المرتبات (مشاركات: 13)
برنامج جاهز لعمل كشف المرتبات يمكنك من خلال هذا البرنامج : - تجهيز كشف المرتبات - اضافة موظف - حذف موظف - طباعة مفردات المرتب - تجهيز الكشف للعام الجديد - استعراض كشف المرتبات الملف جاهز... (مشاركات: 3)
برنامج اكسل لعمل مسير الرواتب والحضور والانصراف وايصالات الصرف ابدأ بأدخال بيانات الحضور والانصراف وسيقوم البرنامج بحساب الاجور واعداد مسير الرواتب وايصالات الصرف البرنامج في المرفقات (مشاركات: 2)
نموذج اكسل لعمل الجرد العام يحتوى على الصنف ومصدره وقيمته وتخصصه وخروجه والملاحظات في المرفقات (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اهلا بالجميع انا مبتدء مع الأكسل عايز اعمل نظام مرتبات بحيث يكون المرتب متوقف على ساعات العمل المشكلة معايا .. عايز اخلى الوقت رقم بحيث بعد كدا اضربه... (مشاركات: 4)
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
رد مع اقتباس