الموضوع: تعريف اختبارات مهنية تكنولوجية technical trade tests
تعريف اختبارات مهنية تكنولوجية technical trade tests
ما هو اختبارات مهنية تكنولوجية
technical trade tests - tests professionnels et techniques
الاختبارات التى توضع بقصد اختيار افراد لمهن معينة بالذات مثل المهن الهندسية والميكانيكية والكهربائية وما الى ذلك.
بقدر ما تمثل مشكلات الإعداد المهني تحدياً كبيراً للقيادات الجامعية، فهي تمثل أيضاً تحدياً أكبر لكوادرها الفنية التي تؤمن بأن دورها لا يقتصر على إعداد القوى البشرية المتخصصة، بل يشمل إجراء البحوث العلمية، التي تمثل مصدراً متجدداً للمعلومات، وأداة علمية لمواجهة مشكلات الحاضر والمستقبل، حتى يمكن لأولى القرار التصدي لها، وفقاً لخطة منظمة تتسق في خطواتها وحجم وخطورة كل مشكلة .
تعريف اختبارات مرحلية
phase testing - épreuves à différentes étapes
نظام الاختبارات الذى يتم من خلالع الموافقة على معايير التحصيل طوال فترة التدريب، دون الاعتماد على التقييم النهائى للمتدرب.
بقيت... (مشاركات: 0)
Is pleased
Falcon Training and Development
To announce the course
Technical
Program Title
Advanced Maintenance Management and Control
SPSS (Data Management, Analysis and Control)
Writing... (مشاركات: 0)
الملف المرفق استقصاء من الجهات الحكومية أو الجهات المعنية بمعايير أداء إدارة الموارد البشرية و يقدم النموذج لموظف قسم الموارد البشرية لتقييم مدى تطبيق اختبارات القياس النفسي كأحد أدوات قسم الوارد... (مشاركات: 2)
شركة مزرعة الوفاء
( أحد شركات مجموعة عثمان) تطلب للتعيين فوراً :
سائقين (درجة ثانية مهنية , أولى مهنية )
السن من 28-45 سنة
الراتب : ( - ( 13001200 شامل
تأمين إجتماعى
تأمين طبى
توفر... (مشاركات: 0)
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
برنامج تدريبي يشرح أساسيات التدفق النقدي ورأس المال العامل في عقود المقاولين في القطاع النفطي وأهميتها وطرق تحسين كفاءة الدورة النقدية وتحليل سلوك التكلفة وحجم التكلفة والربح (CVP) وتحسين العائد على الاستثمار وتحليل قائمة التدفقات النقدية في عقود المقاولين و اتخاذ قرارات الاستثمار الرأسمالي باستخدام طريقة التدفق النقدي و محركات التدفق النقدي والسيولة والملاءة في عقود المقاولين بالقطاع النفطي.