الموضوع: ما المقصود تحليل المهمة Task analysis؟
ما المقصود تحليل المهمة Task analysis؟
ما المقصود تحليل المهمة
Task analysis - Analyse des tâches
هو التحليل المنظم للسلوك المطلوب لاداء مهمة معينة، من حيث تحديدالمشاكل المرتبطة بالاداء الصحيح لها، وكذلك أسلوب التدريب المناسب، ومساعدات التعليم والتدريب اللازمة لنجاح التدريب المعد لهذه المهمة.
يستخدم هذا النوع من التحليل لمعرفة كيف تتم عملية إنجاز المهمة، ويتضمن ذلك وصفاً مفصلاً لجميع الانشطة اليدوية والعقلية بما في ذلك فترات كل مهمة وعناصرها, وتوزيع المهام حسب الأولوية والاهمية ,واي عوامل أخرى يجريها الشخص أو عدة أشخاص لاتمام مهمة معينة. ان استخدام أحد الأساليب لتحليل مهمة ما يساعد في عدة أمور منها : فهم المهام الخاصة بك ,تحديد نطاق المحتوى المناسب و بناء التطبيقات التي تتناسب مع أهداف المسخدمين.
ومثالا على بعض التطبيقات التي قد يستخدم فيها هذا النوع من التحليل هي في مجال التعليم, فهو نموذج يتم تطبيقه على مهام الفصول الدراسية لاكتشاف مكونات المناهج الملائمة لقدرات الطلاب. لتحليل أي مهمة عدة مستويات من التحقيق لتحويلها من نظامها العام إلى نظام محدد. فيجب عليك ان تتواصل مع المستخدمين والاستفسار منهم لفهم متطلباتهم الأساسية لهذه المهام.
يستخدم هذا النوع من التحليل لمعرفة كيف تتم عملية إنجاز المهمة، ويتضمن ذلك وصفاً مفصلاً لجميع الانشطة اليدوية والعقلية بما في ذلك فترات كل مهمة وعناصرها, وتوزيع المهام حسب الأولوية والاهمية ,واي عوامل أخرى يجريها الشخص أو عدة أشخاص لاتمام مهمة معينة. ان استخدام أحد الأساليب لتحليل مهمة ما يساعد في عدة أمور منها : فهم المهام الخاصة بك ,تحديد نطاق المحتوى المناسب و بناء التطبيقات التي تتناسب مع أهداف المسخدمين.
ومثالا على بعض التطبيقات التي قد يستخدم فيها هذا النوع من التحليل هي في مجال التعليم, فهو نموذج يتم تطبيقه على مهام الفصول الدراسية لاكتشاف مكونات المناهج الملائمة لقدرات الطلاب. لتحليل أي مهمة عدة مستويات من التحقيق لتحويلها من نظامها العام إلى نظام محدد. فيجب عليك ان تتواصل مع المستخدمين والاستفسار منهم لفهم متطلباتهم الأساسية لهذه المهام.
وفيما يلي بعض الخطوات الممكن اتباعها لتحليل مهمة ما:
تصنيف المهام.
جرد المهام (توليد قائمة من المهام).
تحديد المهام (تشمل تحديد أولويات المهام).
متحللة المهام (تحديد ووصف المكونات من المهام والأهداف).
تحديد تسلسل المهام والمهام الفرعية.
المعلومات المزودة عن طريق تحليل المهمة : يجب على تحليل المهمة ان تكون متسلسلة وتصف السلوكيات القابلة للقياس ( إذا كان ذلك ممكناً) المرتبطة في أداء هذه المهمة.
هنالك صيغ مختلفة للتنسيقات التي يمكن استخدامها:
تحليل المهام الاجرائية.
التحليل الهرمي.
تحليل معالجة المعلومات.
تحليل مجموعة من المعلومات اللفظية.
نهج التحليل الهرمي الأكثر شيوعاً والأكثر استخداماً لانه نهج موضوعي منظم لوصف أداء المستخدمين, وقد نشأ هذا النهج نتيجة العوامل البشرية ,فهذا النهج يزودنا بالفهم الكامل لكل مهمة مع الاحتياجات التي يردها المستخدم لتحقيق أهداف معينة.
ويمكن تقسيم هذه المهام إلى مستويات عديدة من المهام الفرعية, والهدف من استخدام هذا النهج لوصف التفاعل بين المستخدمين والنظام عند إنشاء نظام جديد, فهو يتيح لك أيضاً استكشاف جميع الأساليب الممكنة لتحقيق نفس المهمة.
ومثال على نهج التحليل الهرمي (نظام طلب الكتب)
فانه بهذا المثال يتم تقسيم المهمة الرئسية إلى عدة مهام فرعية , مع المحافظة على العلاقة بينهم. والجدير بالملاحظة ان التمثيل الهرمي يعد غير مجدي بوجهة نظر لمستخدمين باعتباره انه لا يعطي نتيجة للمستخدم مثل النتيجة التي يأخذها المستخدم عندما يتعامل مع النظام نفسه.
التعديل الأخير تم بواسطة الاداري المتميز ; 9/9/2020 الساعة 16:05
ما هو مصطلح تحديد المهمة
task identification - identification de tâche
هى عملية التعرف والحصر والتجميع التى تؤدى الى تشكيل أو تكوين عمل ما.
بعد تحديد المهمة والتحديات والاهداف نضع الاستراتيجيات... (مشاركات: 0)
ما المقصود بالواجب/ مهمة
Task - tâche
هى الوحدة الاساسية التى يتكون منها أى عمل، وهى مجموعة من العناصر أو الخطوات الفرعية المتواءمة مع بعضها والتى تؤدى الى تحقيق هدف فرعى كجزء من الهدف الاساسى الذى... (مشاركات: 0)
<div><font size="6">تعريف تحليل الاخطاء</font></div><div><font size="6">Faults analysis – analyse des fautes</font></div><div><font size="6">هى العمليات التحليلية للاخطاء التى تحدث في الاجراءات أو في... (مشاركات: 0)
تحليل علاقة الربح بالتكلفة أو تحليل التعادل = Cost-volume-profit or break-even analysis
هو الأسلوب الذي يستخدم دوال إجمالي الإيرادات وإجمالي التكاليف لتقدير حجم الإنتاج الذي تتمكن الشركة عنده إما... (مشاركات: 2)
تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis
دراسة متأنية لأداء الموظفين لتحديد نقاط القوة وتنميتها وتحديد نقاط الضعف ومعالجتها بأحد الأساليب التالية :
• تحديث الأجهزة والمعدات ... (مشاركات: 13)
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
احصل على شهادة دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي في الاستثمار والشركات التجارية، وهي تعد من اهم الشهادات في مجال التدقيق المالي والمحاسبي، حيث تؤهلك الدراسة في هذا البرنامج التدريبي الاونلاين على فهم الرقابة الداخلية ومعرفة اهميتها وشروطها والتعرف على نظم المراقبة الداخلية واجراءاتها، وايضا تقييم نظام المراقبة الداخلية.