صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 14

الموضوع: تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis

    تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis

    دراسة متأنية لأداء الموظفين لتحديد نقاط القوة وتنميتها وتحديد نقاط الضعف ومعالجتها بأحد الأساليب التالية :
    • تحديث الأجهزة والمعدات
    • تعيين موظفين جدد ذوو خبرات مناسبة
    • البدء في برنامج تدريبي للموظفين
    • أو أساليب أخرى حسب نتائج عملية التحليل.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    ابوعليوه (18/9/2012), حجازي (24/7/2012)

  3. #2
    الصورة الرمزية samehkoko
    samehkoko غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1

    هام رد: تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    اريد معرفة المزيد عن كيفية اجراء تحليل الاداء بصورة مهنية وبفاعلية مؤثرة وصولا الى افضل اداء

  4. #3
    الصورة الرمزية علي الحدمة
    علي الحدمة غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    ادارية وموارد بشرية
    المشاركات
    352

    رد: تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis

    تحليل الاداء هو نتيجة لتقييم الأداء للموظف أم هو نفسه

  5. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير عام
    المشاركات
    44

    رد: تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis

    بارك الله فيكم وجزاكم الله خيراً

  6. #5
    الصورة الرمزية shimaa bebo
    shimaa bebo غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    Business Development Manager
    المشاركات
    68

    رد: تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis

    يرجى الاستفاضة فى الطرح من اجل الاستفادة لحيوية الموضوع تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis
    وجزاكم الله خيرا
    {رَبِّ لا تَذَرْنِي فَرْدًا وَأَنْتَ خَيْرُ الْوَارِثِينَ}



  7. #6
    الصورة الرمزية halraay
    halraay غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    119
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ halraay

    رد: تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis

    نشكر جهود الجمبع على هذا الصرح القيم

  8. #7
    الصورة الرمزية ابوعليوه
    ابوعليوه غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    قانونية - ادارية
    المشاركات
    8

    رد: تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis

    شكرا على هذا الموضوع الحيوي

  9. #8
    الصورة الرمزية ابوعليوه
    ابوعليوه غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    قانونية - ادارية
    المشاركات
    8

    رد: تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis

    شكرًا جزيلا للموضوع الحيوي في مجال تحليل الاداء

  10. #9
    الصورة الرمزية ابوعليوه
    ابوعليوه غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    قانونية - ادارية
    المشاركات
    8

    رد: تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis

    شكرًا جزيلا لكم على هذه المشاركة الحيوية

  11. #10
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    P & Q Manager - HR
    المشاركات
    266

    رد: تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis

    تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوعليوه #post178666" rel="nofollow">تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis
    شكرًا جزيلا لكم على هذه المشاركة الحيوية

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
بحث عن معايير قياس الأداء -دراسات عليا -performance analysis
performance analysis بحث قيم عن معايير قياس الأداء بحث قيم عن طريقة تحديد قياس الأداء فى المؤسسات مع امثله تطبيقيه فى الشركات المصريه والمراجع لمن اراد... (مشاركات: 21)

تحليل علاقة الربح بالتكلفة أو تحليل التعادل = Cost-volume-profit or break-even analysis
تحليل علاقة الربح بالتكلفة أو تحليل التعادل = Cost-volume-profit or break-even analysis هو الأسلوب الذي يستخدم دوال إجمالي الإيرادات وإجمالي التكاليف... (مشاركات: 2)

تحليل الأمثلية = Optimization analysis
تحليل الأمثلية = Optimization analysis هي العملية التي تتمكن من خلالها المؤسسة من تحقيق أهدافها بأعلى درجات الكفاءة الممكنة كمعظمة الأرباح أو القيمة... (مشاركات: 1)

Performance Management, Continuous Performance Improvement
There are various methods to ensure the effective day-to-day and even long-term process in an organization. Change is inevitable and managers always look... (مشاركات: 0)

تحليل التزايد = Incremental analysis
تحليل التزايد = Incremental analysis وهو عبارة عن مقارنة بين الزيادة في الإيراد من ناحية والزيادة في التكلفة من ناحية أخرى في إطار عملية اتخاذ القرارات... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات