صفحة 26 من 42 الأولىالأولى ... 16242526272836 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 251 إلى 260 من 417

الموضوع: حصريا : برنامج متكامل لشئون الموظفين

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514

    حصري مشروع تنفيذ برامج الأكسس لاعضاء المنتدى مجاناً

    السادة أعضاء المنتدى الكرام
    يقدم المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية خدمة جديدة للعاملين في مجال ادارة الموارد البشرية
    وهي : تنفيذ برامج الأكسس حسب احتياجاتكم مجاناً
    ولذلك نرجو من حضراتكم تحديد المتطلبات التي تحتاجونها في العمل
    ليقوم فريق العمل بالمنتدى بتصميم وتنفيذ البرامج والادوات التي تلبي هذه الاحتياجات

    فعلى سبيل المثال : اذا واجهتك مشكلة في حساب بعض المعدلات أو ادارة بيانات العاملين أو ادارة البرامج التدريبية وما الى ذلك

    قم باضافة موضوع جديد وحدد مشكلتك وسيقوم فريق العمل بالمنتدى بتصميم وتنفيذ قاعدة البيانات أو الاداة التي تحل هذه المشكلة
    طبعاً كل هذا مجاناً
    فلا تتردد في الكتابة إلينا
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #251
    تاريخ التسجيل
    Jun 2010
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: حصريا : برنامج متكامل لشئون الموظفين

    برنامج ممتاز من موقع أكثر من ممتاز

  3. #252
    تاريخ التسجيل
    Jun 2010
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: حصريا : برنامج متكامل لشئون الموظفين

    اخي محمد

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة


    ارجو من الله ثم منكم مساعدتي في مشكلتي حيث اني اعمل مدير موارد بشرية منذ ثلاث اشهر و اجد مشكلة في حصر الحضور و الانصراف حيث احتاج لعمل تقرير يومي لكل قسم و شهري لكل موظف
    علما باني قمت بتحميل برنامجك للحضور و الانصراف ولم اجيد التعامل معه


    ولكم جزيل الشكر
    اخوك
    احمد

  4. #253
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: مشروع تنفيذ برامج الأكسس لاعضاء المنتدى مجاناً

    السلام عليكم ورحمة الله
    بارك الله فيكم
    انا احتاج الى زيادة بعض الخانات الاخرى اامظف كنوع التاشيرة ورقم الاقامة وتاريخ انتهاء صلاحيتها ومدتها

  5. #254
    تاريخ التسجيل
    Jan 2010
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: حصريا : برنامج متكامل لشئون الموظفين

    شكرا كثيرا على جهودكم الكبيره

  6. #255
    تاريخ التسجيل
    May 2009
    المشاركات
    10

    افتراضي رد: حصريا : برنامج متكامل لشئون الموظفين

    شكرا على ما تقدمونه في هذا المنتدى

  7. #256
    تاريخ التسجيل
    May 2009
    المشاركات
    2

    افتراضي رد: حصريا : برنامج متكامل لشئون الموظفين

    شكرا على ما تقدمونه في هذا المنتدى

  8. #257
    تاريخ التسجيل
    Jun 2010
    المشاركات
    2

    افتراضي رد: حصريا : برنامج متكامل لشئون الموظفين

    اخي الفاضل م/ محمد احمد اسماعيل اخوتي الاعزاء القائمين علي المنتدي
    لا يسعني الا ان ادعو الله ان يتقبل منكم صالح اعمالكم وان يتقبل مني دعائي لكم انه بكل جميل كفيل وهو حسبنا ونعم الوكيل
    اللهم جازهم عن الاسلام خيرا
    اللهم علمهم ما ينفعهم وانفعهم بما علمتهم وزدهم علما
    اللهم ارزقهم حبك وحب نبيك محمد صلي الله عليه وسلم
    اللهم ارزقهم الصحة والعافية والبركة والرزق الحسن والستر والمعافاة وحسن الخاتمة
    آمين

  9. #258

    افتراضي رد: حصريا : برنامج متكامل لشئون الموظفين

    الأخ الزميل
    جعله الله فى ميزان حسناتك
    ارجو الأخذ فى الأعتبار الأمور التاليه
    سجل تقييم الموظف
    التطور فى الأداء )اكتساب مهارات جديدة - دورات -دراسات
    ان يكون هناك معايير لوضع الدرجات بخصوص التقييم والتطور
    التخطيط لأداء العمل
    خطط التدريب لرفع الكفاءة - يكون هناك نموذج لذلك مع نماذج فرعيه لتقييم المتدربين وجهات التدريب
    وفى الأجمال نشكركم لكن انا لم ار البرنامج -اين هو ؟
    انت حر بقدر ماتتقن مهنتك
    كن كالنخلة ترمى بحجر فتلقى بافضل الثمر
    خيركم من تعلم العلم وعلمه
    مهندس عبدالسلام
    QA MANAGER

  10. #259
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    المشاركات
    17

    افتراضي رد: طلبك ع العين والراس

    الاخ / محمد اسماعيل
    بعد التحية
    هناك خطا في البرنامج عند ادخال تاريخ الميلاد وتاريخ المؤهل
    ما هم الحل
    اشكرك لمساعدتك

  11. #260
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    المشاركات
    17

    افتراضي رد: حصريا : برنامج متكامل لشئون الموظفين

    اخي المصري
    بعد التحية
    البرنامج به خطا بعد ادخال تاريخ الميلاد و المؤهل
    ما الحل

صفحة 26 من 42 الأولىالأولى ... 16242526272836 ... الأخيرةالأخيرة