الموضوع: 700 مليون دولار معدل الاستثمار التدريبي العالمي في الموارد البشرية
700 مليون دولار معدل الاستثمار التدريبي العالمي في الموارد البشرية
أكد الرئيس التنفيذي والمؤسس لمعهد «العائد على الاستثمار» - الولايات المتحدة الأمريكية جاك فيليبس أن النسبة السنوية للاستثمار في الموارد البشرية عالميًا من خلال التدريب هي نسبة عالية تقدر بـ700 مليون دولار. جاء ذلك خلال اليوم الثاني من أعمال المؤتمر الـ45 للاتحاد الدولي لمنظمات التدريب الذي ناقش عددًا من أوراق العمل التي سلطت الضوء على مواضيع، أبرزها: القيادة المستدامة والقيمة المضافة للاستثمار في الموارد البشرية وقيادة المرأة في الشرق الأوسط.
فيما افتتح وزير الطاقة الدكتور عبدالحسين بن علي ميرزا المعرض المصاحب للمؤتمر بحضور عدد من المسؤولين ورؤوساء تنفيذيين لعدد من الشركات والمؤسسات الرائدة في البحرين وخارجها، بالإضافة لعدد من أعضاء جمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية وأعضاء من الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب.
كما ألقى ورقة عمل تحدث فيها عن القيادة وإدارة التغيير لخلق مستقبل أفضل.
وشاركت المدير التنفيذي للموارد البشرية في أرامكو السعودية هدى الغصن بورقة عمل تحدثت فيها عن القيادة المستدامة، إذ أكدت على أن القائد الحقيقي هو من يقدر ويثني على جهود الكوادر التي يقودها، معرجة على المواهب والكفاءات وكيفية تطويرها من خلال خلق ثقافة مؤسساتية معينة يمكن التكيف معها.
فيما أعقبه في أوراق العمل، الرئيس التنفيذي والمؤسس لمعهد «العائد على الاستثمار» - الولايات المتحدة الأمريكية جاك فيليبس.. إذ تحدث عن القيمة المضافة للاستثمار في الموارد البشرية والعائد على الاستثمار في هذا المورد وعن كيفية قياس مدى نجاح التعلم ومدى تأثيره على الكوادر البشرية وصولاً للعائد على الاستثمار.
وقدم نائب الرئيس - شركة GBM هاني نوفل ورقة تحدث فيها عن التطور الذي طرأ على شبكة الإنترنت وكيف انعكس ذلك على تطور كثير من الخدمات والمنتجات من حولنا، وذلك بدوره خلق حقبة جديدة للانترنت واستخداماته.
وزارة العمل العراقية تسدد مليون دولار رواتب للمصريين https://www.hrdiscussion.com/imgcache/20408.imgcache ... (مشاركات: 0)
بعد ست أشهر فقط من استلام منصبها كمدير تنفيذي لشركة ياهوو ، ماريسا ماير تحصل على مكافئة قدرها 1.12 مليون دولار ، وقد كشفت مصادر ان الراتب السنوي لماريسا يبلغ اكثر من مليون دولار سنويا ، اي ما يعادل... (مشاركات: 1)
صرح المدير الإقليمى للبنك الدولى فى مصر واليمن وجيبوتى هارتفيج سيفر بأن البنك مول مشروع الطارئ للتشغيل كثيف العمالة بمبلغ قدره 200 مليون دولار والذى يعد أحد المشروعات الهامة بعد الثورة، والذى يوفر... (مشاركات: 1)
قد يبدو لكم مجرد قلم، لكن إن أضفنا إليه معلومة صغيرة وهي أن سعره 8,000,000 دولار فلن يصبح مجرد قلم!
قلمـ سعره 8,000,000 مليون دولار
يحمل هذا القلم اسم “فولجور نوكتيورنوس” وهو من صناعة... (مشاركات: 1)
حلقت أجور الرؤساء التنفيذيين مرة أخرى في الولايات المتحدة بعد عامين من الركود والانخفاض. وحصل الرؤساء التنفيذيون في أميركا على زيادات في الأجور بنسب تراوحت بين 27% إلى 40% العام الماضي، وفقا لدراسة... (مشاركات: 1)
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها