الموضوع: 700 مليون دولار معدل الاستثمار التدريبي العالمي في الموارد البشرية
700 مليون دولار معدل الاستثمار التدريبي العالمي في الموارد البشرية
أكد الرئيس التنفيذي والمؤسس لمعهد «العائد على الاستثمار» - الولايات المتحدة الأمريكية جاك فيليبس أن النسبة السنوية للاستثمار في الموارد البشرية عالميًا من خلال التدريب هي نسبة عالية تقدر بـ700 مليون دولار. جاء ذلك خلال اليوم الثاني من أعمال المؤتمر الـ45 للاتحاد الدولي لمنظمات التدريب الذي ناقش عددًا من أوراق العمل التي سلطت الضوء على مواضيع، أبرزها: القيادة المستدامة والقيمة المضافة للاستثمار في الموارد البشرية وقيادة المرأة في الشرق الأوسط.
فيما افتتح وزير الطاقة الدكتور عبدالحسين بن علي ميرزا المعرض المصاحب للمؤتمر بحضور عدد من المسؤولين ورؤوساء تنفيذيين لعدد من الشركات والمؤسسات الرائدة في البحرين وخارجها، بالإضافة لعدد من أعضاء جمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية وأعضاء من الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب.
كما ألقى ورقة عمل تحدث فيها عن القيادة وإدارة التغيير لخلق مستقبل أفضل.
وشاركت المدير التنفيذي للموارد البشرية في أرامكو السعودية هدى الغصن بورقة عمل تحدثت فيها عن القيادة المستدامة، إذ أكدت على أن القائد الحقيقي هو من يقدر ويثني على جهود الكوادر التي يقودها، معرجة على المواهب والكفاءات وكيفية تطويرها من خلال خلق ثقافة مؤسساتية معينة يمكن التكيف معها.
فيما أعقبه في أوراق العمل، الرئيس التنفيذي والمؤسس لمعهد «العائد على الاستثمار» - الولايات المتحدة الأمريكية جاك فيليبس.. إذ تحدث عن القيمة المضافة للاستثمار في الموارد البشرية والعائد على الاستثمار في هذا المورد وعن كيفية قياس مدى نجاح التعلم ومدى تأثيره على الكوادر البشرية وصولاً للعائد على الاستثمار.
وقدم نائب الرئيس - شركة GBM هاني نوفل ورقة تحدث فيها عن التطور الذي طرأ على شبكة الإنترنت وكيف انعكس ذلك على تطور كثير من الخدمات والمنتجات من حولنا، وذلك بدوره خلق حقبة جديدة للانترنت واستخداماته.
وزارة العمل العراقية تسدد مليون دولار رواتب للمصريين https://www.hrdiscussion.com/imgcache/20408.imgcache ... (مشاركات: 0)
بعد ست أشهر فقط من استلام منصبها كمدير تنفيذي لشركة ياهوو ، ماريسا ماير تحصل على مكافئة قدرها 1.12 مليون دولار ، وقد كشفت مصادر ان الراتب السنوي لماريسا يبلغ اكثر من مليون دولار سنويا ، اي ما يعادل... (مشاركات: 1)
صرح المدير الإقليمى للبنك الدولى فى مصر واليمن وجيبوتى هارتفيج سيفر بأن البنك مول مشروع الطارئ للتشغيل كثيف العمالة بمبلغ قدره 200 مليون دولار والذى يعد أحد المشروعات الهامة بعد الثورة، والذى يوفر... (مشاركات: 1)
قد يبدو لكم مجرد قلم، لكن إن أضفنا إليه معلومة صغيرة وهي أن سعره 8,000,000 دولار فلن يصبح مجرد قلم!
قلمـ سعره 8,000,000 مليون دولار
يحمل هذا القلم اسم “فولجور نوكتيورنوس” وهو من صناعة... (مشاركات: 1)
حلقت أجور الرؤساء التنفيذيين مرة أخرى في الولايات المتحدة بعد عامين من الركود والانخفاض. وحصل الرؤساء التنفيذيون في أميركا على زيادات في الأجور بنسب تراوحت بين 27% إلى 40% العام الماضي، وفقا لدراسة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.