اعداد هيكل الرواتب والأجور
عرض تقديمي يشرح الموضوعات التالية :
المبادئ الواجب مراعاتها عند إعداد سياسة الرواتب والأجور
العوامل المؤثرة في مستويات الأجور والرواتب
ادارة المكافــــآت
مواصفات المكافأة الفعالة
موقف اداري ” عدالة العائد ”
المعايير الــتي تحكم منح المكافآت
حالـــة : بعنوان ” دعم ولكن بحساب ” .
جزالك اللع كل خير وكل سنة وانت طيب عيد سعيد
هناك اربع خطوات لعملية اعداد هيكل نظام المرتبات والأجور العادل: 1- تحليل الوظائف 2- تقييم الوظائف 3- تحديد درجات الوظائف (التدرج الوظيفي) 4- تسعير الوظائف. أولا: تحليل... (مشاركات: 18)
اخواني اريد من سعاادتكم طريقة لـ عمل هيكل الرواتب ( سلم الرواتب ) لان لدينا مشرف ياخذ فوق المدير وهكذا اريد طريقة الهيكلة وشكراً (مشاركات: 1)
عرض تقديمي بعنوان تقييم الوظائف ونظام الأجور والرواتب العرض فى المرفق التالى : (مشاركات: 0)
(مشاركات: 5)
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
تم تصميم هذه الدورة لتزويد المشاركين بالمعرفة الأساسية والمهارات العملية اللازمة لفهم تصميم الشبكات، تكوينها، وصيانتها. تتوافق الدورة مع أهداف شهادة CompTIA Network+ وتجمع الدورة بين المفاهيم النظرية والتمارين العملية لإعداد المشاركين لاجتياز امتحان الشهادة والتعامل مع مهام إدارة الشبكات في الواقع العملي.
دبلوم تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
رد مع اقتباس