الموضوع: مطلوب طريقة رفع مطالبة مالية لتدريب منتهي بالتوظيف في صندوق الموارد البشرية
مطلوب طريقة رفع مطالبة مالية لتدريب منتهي بالتوظيف في صندوق الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
كماهو موضح في العنوان لدي موظف استحقت المنشأة التي اعمل لديها مكافأة تدريب منتهي بالتوظيف بعد اكماله سنة في العمل لكن لا اعلم طريقة رفع المطالبة في موقع صندوق الموارد البشرية
من لدية الطريقة ياريت يفيدني فيها
واكون له من الشاكرين
ارجو المساعدة في الحصول على نموذج مطالبة مالية على وجه السرعة (مشاركات: 44)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/24660.imgcache
تعلن اكاديمية العرب للاطفاء والسلامة والامن عن توافر تدريب منتهي بالتوظيف بعدم من العديد من الشركات والجهات حيث الشهادة الجامعية المتوسطه في... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا امس سجلت بشركة أهلية لـ البولك و الخرسانات
بتدريب منتهي بالتوظيف ..
مدة التدريب 5 أشهر و الراتب 3000 ( تدريب بمعهد لغة انلقيزي و حاسب )
بعد الخمس أشهر... (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم
حصري لسكان جدة ، تعلن مؤسسة تكافل لحياة أفضل عن إنطلاقتها بمشروع محو البطالة والفقر من مدينة جدة، برئاسة الأستاذة إيمان عبدالله نحاس، وهذي هي طريقة الإلتحاق:
رسوم التسجيل... (مشاركات: 1)
تدريب منتهي بالتوظيف بالمعهد التقني لخدمات البترول
تعلن ادارة التسجيلوالقبول بالمعهد التقني السعودي لخدمات البترول الراغبين بالالتحاق ببرامج المعهدمن خريجي الثانوية العامة سرعة التسجيل عبر صفحة... (مشاركات: 0)
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات