الموضوع: مطلوب موظفين تاجير سيارات لشركة تاجير سيارات كبرى بجدة
مطلوب موظفين تاجير سيارات لشركة تاجير سيارات كبرى بجدة
مطلوب موظفين تاجير سيارات ، وذلك حسب الشروط التالية:
- خبرة لا تقل عن 2 سنتين فى المملكة
- دبلوم متوسط او مؤهل عالى
- امكانية نقل الكفالة (لغير السعوديين)
- مقر العمل ( الرياض - جدة - الدمام -... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
مطلوب موظفين تاجير سيارات لكبرى شركات تاجير السيارات فى المملكة ، وذلك حسب الشروط التالية:
- خبرة لا تقل عن 2 سنتين فى المملكة
- دبلوم متوسط او مؤهل عالى
- امكانية نقل الكفالة... (مشاركات: 0)
المؤهل العلمي/بكالوريوس إدارة اعمال/تسويق ويفضل مؤهل الماجستير
خبرة عملية في مجال التسويق لمدة لاتقل عن خمس سنوات
ارسال السير الذاتية على ايميل /k.s.a0595@hotmail.com (مشاركات: 0)
تعريفات :
ما هو الـ GPS
نظام التحديد العالمي للمواقع Global Positioning System (GPS) هو نظام الملاحة الوحيد على مستوى العالم الذي يتمتع بتغطية شاملة ومعلومات موثقة وفورية . وهو يستعمل منظومة... (مشاركات: 11)
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير