حقيبة تدريبية كاملة برنامج تعليم التفكير الكورت
تحتوى على :
كتاب تعليم التفكير
الجزء الاول توسعة مجال الادارك
الجزء الثاني التنظيم
الجزء الثالث التفاعل
الجزء الرابع الابداع
الجزء الخامس المعلومات والعواطف
دليل البرنامج
كورت 6
في المرفقات
حقيبة تدريبية كاملة برنامج تعليم التفكير الكورت
تحتوى على :
كتاب تعليم التفكير
الجزء الاول توسعة مجال الادارك
الجزء الثاني التنظيم
الجزء الثالث التفاعل
الجزء الرابع الابداع
الجزء الخامس المعلومات والعواطف
دليل البرنامج
كورت 6
في المرفقات
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فريق العمل
ممتاز ورايع وجزاك الله خير عللى هذا العمل والمجهد الجميل الذي تشكر عليه
برنامج تدريبي لتنمية التفكير الإبداعي نظرية تريز 1- النظرة الشاملة . 1:1 مقدمة :- حظي الإبداع باهتمام كبير من قبل رجال الفكر والسياسة والاقتصاد والتربية وغيرها من المجالات، نظرا للدور... (مشاركات: 1)
اصدقائ الكرام ارفق لكم كراس تطبيق برنامج مهارات التفكير الكورت جاهز للاستخدام يمكن للمتدرب استخدامه فورا (مشاركات: 0)
فوائد برنامج الكورت : يشجع الطلبة على النظر للتفكير على أنه مهارة يمكن تحسينها. - يصبح الطلبة من خلال هذا البرنامج ينظرون لأنفسهم على أنهم مفكرون. - يكتسب الطلبة أدوات تفكير متحركة تعمل... (مشاركات: 12)
السلام عليكم .. إخوتي أهديكم تصور مقترح لبرنامج تدريبي حول برنامج تعليم التفكير cort إعداد : أ . سعيد جابر المنوفي (مشاركات: 0)
مركز ديبونو لتعليم التفكير للمرة الثانية وبعد النجاح الكبير خلال الاجازة الصيفية البرنامج التدريبي لشهر نوفمبر 2010م ورش برنامج الكورت لتعليم التفكير - ورش قياس وتشخيص الطلبة الموهوبين 2... (مشاركات: 0)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
كورس تدريبي متخصص يؤهلك للعمل على برنامج زيرو المحاسبى Xero بالذكاء الصناعي في كافة الجوانب المحاسبية مثل استخدام التقارير للرقابة وتقييم الأداء المالي للشركة والتعامل مع الفواتير وتسجيل البنوك وتحديثها باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعامل مع أوامر الشراء والبيع والفواتير والمخزون والخدمات والحسابات الختامية والقوائم المالية.
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس