اللهم علمنا ما ينفعنا و انفعنا بما علمتنا و زدنا علما
اللهم علمنا ما ينفعنا و انفعنا بما علمتنا و زدنا علما
لكم جزيل الشكر و الامتنان لما يتم عرضع من مواضيع هامه جزاكم الله كل الخير
السلام عليكم
انا امتلك مجموعه كبيره و قيمه من كتب الاداره المختلفه(اداره عامه-اداره المعرفه-اداره مسنشفيات-موارد بشريه....الخ)
من يريدها غليه التواصل معي هنا
شكرا
السلام عليكم
انا امتلك مجموعه كبيره و قيمه من كتب الاداره المختلفه(اداره عامه-اداره المعرفه-اداره مسنشفيات-موارد بشريه....الخ)
من يريدها غليه التواصل معي هنا
شكرا
السلام عليكم و رحمه الله
انا امتلك مجموعه كبيره و قيمه من كتب الاداره المختلفه(اداره عامه-اداره المعرفه-اداره مسنشفيات-موارد بشريه....الخ)
من يريدها غليه التواصل معي هنا
شكرا جزيلا
السلام عليكم و رحمه الله
انا امتلك مجموعه كبيره و قيمه من كتب الاداره المختلفه(اداره عامه-اداره المعرفه-اداره مسنشفيات-موارد بشريه....الخ)
من يريدها غليه التواصل معي هنا
شكرا جزيلا
السلام عليكم
جزاكم الله كل الخير
اختي النسمة الرقيقة هذه الكتب من احتماماتي وفي اطار تخصصي فالرجاء افيدينا بها وجزاكي الله الف خير
سلام
السلام عليكم نسمه
انا بحظر رسالة ماجستير بأدارة المعرفة ارجو ان تبعثيلي الكتب على ايميلي لأني بحاجة لها ظروري..
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الاخ الفاضل الذي لديه كتب تخص الثقافة التنظيمية اتمنى تقديمها للمنتدى وامكانية الحصول عليها وجزته الله الف خير
ارجوا ان ترسل لي كتب ادارة المستشفيات
فانا أبحث في موضوع الكفاءة الاقتصادية للمستشفى
فارجو منك ان ترسل لي أي مقال لأو كتاب حول الموضوعين
وشكرا
الى al-nesma al-raqeqa
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا احتاج كتب و ابحاث ادارة المعرفة و القيادة الرؤيوية اذا ممكن ارسال لي الى الاميل التالى
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
اين كان من موضوعات اعلاه و احنا مشكورين جدا و ممنونين لك و لكل المبادرين
واللام عليك
الذي لدية كتب عن ادارة المعرفة والتقافة التنظيمية كيفية التواصل والحصول على بعض الكتب
إذا ممكن كتب في إدارة المعرفة باللغة الانكليزية .
جزيل الشكر و الامتنان لما يتم عرضع من مواضيع هامه جزاكم الله كل الخير
أختي الفاضلة شكرا على مبادرتك والسؤال هو كيف نستطيع أن نستفيد من الكتب الموجودة لديك في إدارة المعرفة
بارك الله فيك
اولا شكرا جزيلاااا الموضوع شيق جدا
يشهد العالم اليوم موجة هائلة من التغير ، متعددة الوجوه والأهداف ، لعل من أهم أوجهها التغير الاجتماعي الذي يختلف أثره بين شخص وآخر . وتعتبر عملية التغيير والتحول نحو مجتمع المعرفة عملية اجتماعية أكثر منها اقتصادية ، إذ أنها تمس حياة كل فرد منا ، وتؤثر في القرارات التي يتخذها فيما يتعلق بكيفية تعلمه وتعليمه ،
يشهد العالم اليوم موجة هائلة من التغير ، متعددة الوجوه والأهداف ، لعل من أهم أوجهها التغير الاجتماعي الذي يختلف أثره بين شخص وآخر . وتعتبر عملية التغيير والتحول نحو مجتمع المعرفة عملية اجتماعية أكثر منها اقتصادية ، إذ أنها تمس حياة كل فرد منا ، وتؤثر في القرارات التي يتخذها فيما يتعلق بكيفية تعلمه وتعليمه ،
اللهم علمنا ما ينفعنا و انفعنا بما علمتنا و زدنا علما (مشاركات: 6)
الأهداف: تعريف جمهور المشاركين بمفهوم الثقافة التنظيمية وأهميتها كقوة دافعة ومحركة لتوحد الطاقات والامكانات نحو تحقيق الأهداف المشتركة وقبول تحمل المخاطرة والتوجه نحو التغيير والتجديد والابتكار.... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء