النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: HR Specialist

#1
الصورة الرمزية princelee
princelee غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
11

هام HR Specialist


Amir Hamdy Nasr CV of
1Mohammed Raslan st El Estade – Tanta – Al Gharbeya Governorate
Phone No:002 0403407402 – mobile: 0124723288
E- mail:amirnasr2010@gmail.com
Objective:
Human resource management position offering professional growth and development.
Education:
- 1999 - 2004 Tanta University: B.A from the Faculty of Education ( Department of English)
- Due to 2010 MBA ( HR) (Westbrook – American University & Ain Shams University)
Including:
1- strategic management:
• Formulation of vision & mission
• S.W.O.T analysis and strategic alternatives analysis.

2- Strategic role of Human Resource Management:
• The goals of HRM
• The activities of HRM
• New trends in HRM
• Mission of HR manager
• Functions of HR manager

3- job analysis :

• Methods of job analysis
• Job description
• Job specification

4- Human resources planning :
• Making the human resources plan :
• Determining the supply and the demand of human resources in the future and choose the right decision to overcoming the human resources gap or surplus

5 - Compensation :
• Establishing strategic pay plan
• Establishing Pay Rates
• Jobs Evaluation methods
• Designing of the Compensation integrated system

6 – Performance Appraisal :
• Designing of the 360 performance appraisal system

Job History & Experiences :
- April 2009– June 2009 Delta Foods Company HR Specialist
Responsibilities included:
• Conducting resumes scan
• Conducting Job analysis
• Setting scale salary system
- February 2004 – till now life makers ( civil society ) a remember
- August 2005 – 2007 Freelance Translator
- August 2005 – 2006 Private Teacher

Courses:
1- 2004 – 06: - The Professional Certificate in Written Translation from AUC
2- Soft skills : mind mapping – excellence way – self learning – presentation skills – teamwork – change management – creative thinking - memory (1, 2) – motivation and communication skills

Skills:
• Well-organized
• High communication skills.
• Self-motivated and reliable
• Ability to work well with all levels of management and personnel
• Result oriented
• Critical thinking
• Effective team player
• Planning and setting long & short goals
Language Skills:
• Native language Arabic
• V.Good command of both written and spoken English
Computer Skills:
• MS. Windows ( 98, 2000, XP )
• Microsoft Office
• Internet

Personal details
Date of birth: 27 Oct. 1981
Military Status: Exempted.
Marital Status: Single

#2
الصورة الرمزية heidy12
heidy12 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الأرجنتين
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
2

رد: HR Specialist

مرحبا،....
تقومون به جيد.
يبقيه وشكرا لتقاسم

#3
الصورة الرمزية heidy12
heidy12 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الأرجنتين
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
2

رد: HR Specialist

sounds good to me


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#4
الصورة الرمزية backlashforblow
backlashforblow غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
2

رد: HR Specialist

حسنا ، هذا يبدو جيدا ، ساعدتني كثيرا على أي حال الخروج، شكرا

#5
الصورة الرمزية backlashforblow
backlashforblow غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
2

رد: HR Specialist

لم أحصل على أي رد حتى الآن من المفيد هنا؟

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

إقرأ أيضا...
HR Specialist job description

Job Description Position: HR Specialist Duties and Responsibilities: Human Resource Function • Maintains personnel files in compliance with applicable requirements. • Keeps employee records... (مشاركات: 1)


HR Specialist

Muhamad tageldeen muhamad ahmed +2-011-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) / +2-040-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) HR ... (مشاركات: 0)


C.V HR Specialist

...................................................... (مشاركات: 4)


سيرتى الذاتيه HR Specialist

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته هذه سيرتى الذاتيه للعرض على اصحاب العمل (مشاركات: 2)


HR Specialist

I would like to thank you for this chance to present my self ,Please find my CV Attached Hope it would meet your requirements, Waiting for any reply Rd's, Kind Regards Ahmed hamdy (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


الدبلومة المتقدمة في الصيانة الصناعية

برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول


دبلوم معايير سباهي CBAHI السعودية للمراكز والمجمعات الطبية الخارجية

برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)


برنامج معايير المحاسبة الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS

برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية


الدبلوم التنفيذى لإنشاء منظومة جودة بالمؤسسات الخدمية والإنتاجية

برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر


أحدث الملفات والنماذج