الموضوع: ارجو المساعدة فى مشكلة تخص عقود العمل
ارجو المساعدة فى مشكلة تخص عقود العمل
محتاج خدمة ومعلومة من حضرتكم اللى كلها خبرات ....
عندى فى الشركة كل عقود الموظفين مش متجديدة يعنى بقيت غير محددة المدة لو انا عايز اظبط الدنيا دى فى العقود واعملها محددة المدة .. اعمل ايه ؟؟؟هل اعمل عقد جديد ؟ ولا اعمل نموذج التجديد ولو عملت نموذج التجديد اكتب ايه فى تاريخ انقضاء العقد وهو منتهى بقاله فترة ؟؟
انا بجد مش عارف قانونى اعمل ايه علشان احافظ على حق الشركة وحق الموظف ؟
لو ممكن تنصحونى وترشدونى فى الحالة دى قانونى اعمل ايه ؟
ملحوظة: يوجد عقود منتهى من 9 اشهر وعقود منتهى من 3 سنوات او اكثر
اشكركم بشدة هتعبكم
برجاء التكرم بارسال قانون العمل لسنة 2003 / 2007 الحديث وقانون العمل للمدارس الخاصة و ايضا قانون العمل فى الجهات الازهرية مع امكانية التحميل على الكمبيوتر الخاص بى وشكرا (مشاركات: 3)
ارجو المساعدة - انا بصدد تقديم شكوى لمكتب العمل ضد صاحب شركة - عملت منذ اكثر من عام فى مهمة عمل مؤقتة فى مهام مساحية - لكن الدفع لى كان يتم من خلال شركة سمسار او وسيط توفير الافراد - الدفع تم على ٣... (مشاركات: 2)
أنا سوري الجنسية اعمل في مؤسسة في الرياض ووقعت عقد معهم والعقد بدأ بتاريخ 09 شباط 2011 وقدمت لهم خطابات نقل كفالة بعدها مرتين ولكن المؤسسة تهاونت بموضوع النقل , المهم قبل نهاية العقد بحوالي 3 شهور... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
في حالة التحاق الموظف بجهة العمل بفترة تدريبية اولا فيكن مدتها سنة فكم المدة التي يلتزم بها الموظف مع جهة العمل بعد ذلك ؟؟
يعني
موظف دخل دورة تدريبية و و بعد انتهائها كم الفترة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو المساعدة في حل مشكلة في برنامج مرتبات
الملف المرفق به مشكلة في اريد معادلة لحساب الايراد من فروق القروش من المستحق
هذا هو الملف MEGAUPLOAD - The leading... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة