الموضوع: مطلوب قاعدة بيانات لادارة ملفات المتدربين في معهد تدريب ارجو المساعدة
مطلوب قاعدة بيانات لادارة ملفات المتدربين في مع لوحة تحكم باضافة سجل وحذف وغيرها من المفاتيح اللازمة لادارة قاعدة البيانات
ارجوا ممن له الخبرة او القدرة على تزويدي بقاعدة بيانات ادارة ملفات وذاتيات المتدربين والدورات بتافاصيلها مع الشكر
كيف يمكن عمل لوحة تحكم موجود فيها ترويسة المؤسسة في قاعدة البيانات
علما بانه يوجد لدي قاعدة بيانات لكن يوجد بها مشكلة ولا استطيع حلها فمثلا عندما اريد اختيار من متعدد لا يعطي المؤشر بشكل صحيح وعندما اريد ان ازيد سجل طالب جديد لا تعمل قاعدة البيانات
ارجوا من اصحاب الخبرة المساعدة
التعديل الأخير تم بواسطة تيسير مقبل ; 20/4/2016 الساعة 09:36
رد: مطلوب قاعدة بيانات لادارة ملفات المتدربين في معهد تدريب ارجو المساعدة
الاخ تيسير
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته
تحيه خاص لشعب فلسطين الحبيب .
ارجو وضع نسخه من البرنامج فى المشاركه و ان شاء الله نحل المشكله الموجوده فى .
تحياتى
التعديل الأخير تم بواسطة جمال عبد الناصر رضا ; 21/4/2016 الساعة 02:20
سبب آخر: تصحيح
رد: مطلوب قاعدة بيانات لادارة ملفات المتدربين في معهد تدريب ارجو المساعدة
الأخ / تيسير
السلام عليكم ورحمة الله
يسعدنا مساعدتك في وضع نسخة من الملف في البرنامج وان شاء الله يتم حل المشكلة كما اشار الأخ جمال رضا
ولك الشكر ولجميع الزملاء
يتعامل قسم التوظيف مع العديد من الأوراق المتمثلة في السير الذاتية الخاصة بالمتقدمين ويتعامل معها من خلال التسجيل إما عن طريق الإكسيل أو الأكسيس وذلك لسهولة الرجوع إليها في أي وقت ومن هذا المنطلق ومن... (مشاركات: 6)
بسم الله الرحمن الرحيم
انا موظفة في شركة فيها 9000 موظف
ولديهم برنامج موارد بشرية لاباس به
بس حابين يطورو الارشيف الورقي الموجود لديهم وتحويلو لارشيف الكتروني
والان انا ابحث عن برنامج... (مشاركات: 5)
بسم الله الرحمن الرحيم
بصراحه انا عضو جديد ولا اعرف احد لكن انشاء الله فيكم خير ان ابي قاعدة بيانات انا عند مكتب عقار جديد وعندي تقريبا 45000الف بيانات وقابله للزياده وهي كالتالي
االتسلسل ... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحممة الله وبركاته
أرجو مساعدتي
فأنا أعمل دراسة عن عمل قاعدة معلومات عن الموارد البشرية في القطاع الخيري وأريد كل ما يمكن أن يساعدني في هذا الشأن من دراسات مشابهة في القطاع العام... (مشاركات: 2)
بناء على طلب احد الاعضاء تم عمل برنامج صغير يمكنك من ادارة بيانات الدورات التدريبية والمتدربين المشتركين بها
ونرجو طرح مقترحات التعديل على المبرنامج بحيث يكون وافيا لجميع عمليات ادارة التدريب (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.