النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: HR PROCEDURE MANUAL

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

HR PROCEDURE MANUAL

PROCEDURE MANUAL

Recruitment :

Purpose – To recruit right people for right job at the right place in right time.

Scope: Ensure smooth recruitment process in coordination with Branch heads & HO.

Procedure:

1. Manpower requisition (MPR) form is received by HR at Aurangabad from branches / Zonal office after approval of COO.

2. Resumes will be downloaded from job sites or called from in house references/ data bank or placement consultants and sent to respective BM/COO.

3. After the formal interview, the interview assessment sheet along with the resume of the selected candidate is forwarded to respective COO for approval.

4. After getting approval from respective COO, the offer letter along with joining formality papers is issued to the candidate by HR at Aurangabad.

5. In some cases interviews are directly conducted at branch level and Resume of the selected candidate, interview assessment form along with Manpower requisition form is sent to HR at Aurangabad issuance of offer letter.

6. Offer letter is issued to the candidate and joining formality papers are send to branch for his acceptance.

In case of any critical positions, COO& HEAD – HR conducts Interview through Video Conference.
7. After joining, acknowledgement copy of offer letter along with joining set duly filled is called at CSO – HR.

8. After receiving the above-mentioned documents along with the Job Description, Appointment letter is issued to the candidate.

9. Personal file of new employee is prepared and all the related documents are filed in the same.
Documents Maintained:

1. Manpower Requisition Form
2. Resume
3. Interview Assessment Form
4. Xerox copies of testimonials.
5. Joining Report.
6. Offer Letter
7. Appointment Letter.
8. Positional Job Description.
9. JD/KRA.
10.Documents related to previous employment

Flow Chart:


Please finf the attached file
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: HR PROCEDURE MANUAL - TEAM-HR.doc - حجم الملف: 304.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 153

إقرأ أيضا...
ما هو دليل التدريب training manual ؟

ما هو دليل التدريب training manual - manuel de formation هو دليل لاستخدام هيئة التدريب والمتدربين يوضح تفصيلا كل ما يتعلق بالمجالات والموضوعات التى يحتويها البرنامج التدريبى، والاهداف السلوكية... (مشاركات: 0)


تعريف دليل عملى Manual

تعريف دليل عملى Manual هى ارشادات مباشرة للمرؤسين فى صورة خطوات محددة دون عرض للاطار الفكرى الذى بنيت عليه هذه الارشادات. لأن الدليل معدول عن الدال، وهو ما يؤكد فيه صفة الدلالة، فكل دليل دال،... (مشاركات: 0)


تعريف الاجراء Procedure بالعربي والانجليزي

الاجراء تسلسل خطوة بخطوة للأنشطة أو مسار العمل (مع تحديدالبداية و النهاية) التييجب اتباعها بالترتيب نفسه لأداء هذه المهمة بشكل صحيح. ويطلق على الإجراءات المتكررة بالروتين Procedure A step-by-step... (مشاركات: 0)


OHSAS دليل الشركة manual No 1

دليل ادارة السلامة و الصحة المهنية manual للتحميل من المنتدى مباشرة (مشاركات: 16)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة تحليل البيانات - Data Analysis

برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.


برنامج تنمية المهارات المالية لأمين الصندوق

برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها


دبلوم مدير الموارد البشرية المعتمد (CRHM)

برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.


دبلوم مدير الجودة المعتمد

اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.


دورة مهارات التعامل مع الجمهور لموظفي الأمن الاداري

ورشة عمل تدريبية مكثفة تم تصميمها خصيصا لموظفي الامن الاداري في المنشآت بهدف اكسابهم مهارات التواصل مع الجمهور وخدمة العملاء، وكذلك تدريبهم على كيفية التعامل مع الشكاوي والمواقف الصعبة بصورة ودية مع الجمهور والمتعاملين تعكس صورة ايجابية عن المنشأة او الشركة.


أحدث الملفات والنماذج