النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: لوحة القيادة لادارة الموارد البشرية HR Dashboard

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

لوحة القيادة لادارة الموارد البشرية HR Dashboard

هذا الملف الاكسل مصمم بحيث يعطي كافة التفاصيل عن الموارد البشرية في الشركة بمجرد النظر
دون الحاجة الى البحث عن المعلومات في السجلات والنماذج المتنوعة
يعطيك هذا الملف تفاصيل :
عدد الموظفين بالشركة
عدد الموظفين بكل فرع
عدد الموظفين بكل قسم وادارة
عدد الموظفين في كل درجة وظيفية
عدد الموظفين الملتحقين بالشركة في تاريخ محدد
عدد الموظفين في كل درجة وظيفية مقسما على الفروع
عدد الموظفين في كل مشروع من مشروعات الشركة
الانخفاض الاسبوعي في عدد الموظفين على مستوى الفروع
الانخفاض الشهري في عدد الموظفين على مستوى الفروع
الملفات المرفقة
نوع الملف: xls
إسم الملف: Copy of HR Dashboard-Nov 30 2007(DTL) (2).xls - حجم الملف: 36.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 5347

#2
الصورة الرمزية sultanaccount
sultanaccount غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
466

رد: لوحة القيادة لادارة الموارد البشرية HR Dashboard

ملف ان شاء الله مفيد جزاك الله خيرا ويجعله في ميزان حسناتك

#3
الصورة الرمزية Riyadh37
Riyadh37 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
30

رد: لوحة القيادة لادارة الموارد البشرية HR Dashboard

جزاك الله خير ونفع الله بعملك ..

إقرأ أيضا...
برنامج لادارة الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة زملائي الاعزاء، اريد برنامج ادارة شؤون الافراد اوعلى الاقل انشاء قاعدة بيانات على الاكسس بسرعة ، قمت بتجربة بعض البرامج المتحاة على المنتدى الا ان معظمها لا... (مشاركات: 0)


مذكرة تخرج : لوحة القيادة كأداة حديثة لمراقبة التسيير

إن الأهمية البالغة التي تكتسبها مراقبة التسيير داخل المؤسسة تكمن في تحقيق الأهداف المرجوة و ذلك عن طريق ضمان قدرة التحكم و التسيير في المسار الصحيح مع تقديم النصائح و الإرشادات اللازمة و الكافية... (مشاركات: 0)


طلب برنامج لادارة الموارد البشرية

الى الاعضاء الكرام.. ارغب ببرنامج لادارة الموارد البشرية للشركة (مشاركات: 6)


دور لوحة القيادة و بطاقة الأداء المتوازن في قياس و تقييم أداء الموارد البشرية

لا شك و أن كل ما لا يمكن قياسه يصعب تقييمه و بالتالي لا يمكن تسييره و إدارته بالشكل المطلوب، من هذا المنطلق فان قياس الأداء يعتبر أمرا مطلوبا على مستوى كل النشاطات بما فيها إدارة الموارد البشرية.... (مشاركات: 10)


أحدث الملفات والنماذج