نموذج المصروفات الشهرية للمكتب
Monthly Office Expenses Report
يستخدم هذا النموذج في رصد المصروفات الشهرية للمكتب واعداد تقرير شهري بالمصروفات
النموذج مصمم بحيث يتم اعداد التقرير اليا بمجرد ادخال البيانات
يسجل التقرير البنود التالية للمصروفات :
Courier Office Maintanance Office Support(Stationary) EMP.Food Expenses(Monthly) Elect/Water Bill Phone/Broadband Salary Packing Materials Others PC Rental Office Rental
أخي الاكسل محمي ارجوا منك رمز الحماية لو تفضلت أخي
شكرا لك سأشاهد الملف وأبلغك برأيي
شكرًا على المعلومات القيمة وشكرًا للردود وشكرًا لكم جميعا
تحياتي إلك
السلام عليكم أخى
لو سمحت ممكن الرقم السرى للملف
في المرفقات نموذج سجل الصيانة الشهرية يستخدم في حصر وتنفيذ اعمال الصيانة الدورية التي تتم شهريا (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، أقدم لكم من إدارة الموارد البشرية والشئون الادارية نموذج حساب تكلفة التسغيل الشهرية بالموارد البشرية. والذى يشمل بعض البيانات المطلوبة الخاصة بهذا النموذج.... (مشاركات: 0)
يستخدم النموذج المرفق لحساب تكلفة التدريب الشهرية لكل موظف (مشاركات: 4)
يستخدم هذا النموذج لحساب تكاليف ادارة الموارد البشرية مقارنة بأجمالي التكاليف الشهرية (مشاركات: 3)
السلام عليك ورحمة الله وبركاته أخواني أرغب بمعرفة الطريقة المثلى لتكوين شبكة بين الشؤون الموجودة بالمكتب الذي أعمل به حتى أتمكن من الاطلاع على الخطابات والرد عليها وتعديلها مباشرة دون الحاجة إلى... (مشاركات: 0)
اول كورس تدريبي عربي في مجال الكتابة والتحرير العلمي، حيث تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الرائد بهدف تأهيل المشاركين على اكتساب مهارات الكتابة والتحرير في المجالات العلمية كالكتابة في المجلات العلمية ومواقع الانترنت العلمية وغيرها باسلوب احترافي وعلمي ومنهجي.
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
رد مع اقتباس