برنامج اكسس لتسجيل الحضور والانصراف آليا Employee Monthly Attendance
يستخدم هذا البرنامج في تسجيل الحضور والانصراف والاجازات آليا واعداد تقارير اجمالية بذلك
فقط اختر اسم الموظف والادارة التابع لها ثم ادخل موقف الموظف اليومي بصورة سهلة جدا
برنامج اكسس لتسجيل الحضور والانصراف آليا Employee Monthly Attendance
يستخدم هذا البرنامج في تسجيل الحضور والانصراف والاجازات آليا واعداد تقارير اجمالية بذلك
فقط اختر اسم الموظف والادارة التابع لها ثم ادخل موقف الموظف اليومي بصورة سهلة جدا
شكرا على مجهوداتك جزاك الله كل خير مشكورررررررررررر
جهود طيبه تشكر عليها برنامج رائع بارك الله فيك
جهود طيبه تشكر عليها برنامج رائع بارك الله فيك
جهود طيبه تشكر عليها برنامج رائع بارك الله فيك
موضوع جديد وراقي ورائع ومفيد ، بارك الله في جهودكم
السبلم عليكم برجاء أرسل شرح لبرنامج Employee Monthly Attendance لكيفية التعامل معة ولك جزيل الشكر
جزاكم الله كل الخير على هذا العمل المتميز الذي يعد أثراء لمعارفنا وتمكيننا من العمل على إعطاء كل ذي حق حقة شكرا
جزاكم الله خيرا علي هذا المجهود وجعله الله في ميزان حسناتك
بارك الله فيكم ومزيدا من التقدم
بأمل شرح عمل البرنامج وكلمة السر الخاصه به
ATTENDANCE PROCESS This document clarifies the process of sending the Monthly Attendance for processing the Payroll. Section 1: How and When Attendance is submitted. Compiling monthly... (مشاركات: 0)
المف المرفق نموذج لتسجيل وقت الحضور والانصراف وحساب ساعات العمل الاعتيادية والاضافية (مشاركات: 0)
للمحافظه على انضباط الموظفين فى شركتكم تقدم لكم شركه 5f group احدث ساعات الحضور والانصراف التى تعمل بالبصمه والكارت او بصمه الوجه تشمل برنامج يصدر تقارير تفصيله على ملف اكسل لتحديد مواعيد حضور... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.