السلام عليكم
الرجاء تزويدي باستبيان تقييم دوره تدريبيه تخصصيه - المهارات الفنية و لكم مني جزيل الشكر
السلام عليكم
الرجاء تزويدي باستبيان تقييم دوره تدريبيه تخصصيه - المهارات الفنية و لكم مني جزيل الشكر
اتمنى أن تستفيد من الاستبيان المرفق.. بعد التعديل عليه بحسب استخدام الاستبيان أو موضوع التدريب
اليك النموذج التالي و امل ان يكون شاملا[QUOTE"اعداد خبير التدريب ومعد الحقائب التدريبية "نموذج التقييم
وذلك خلال الفترة من 3/1/2010 ولـغـايـة 7/1/2010والمنعقد في عمان – شركة التواصل الدولي
يُرجى وضع إشارة ( × ) في المربع المخصص لإجابتك :-_______________ الشركة: ______________________ الإسم:
تقييم الدورةممتازجيد جداجيدضعيف
تغطية محتوى المادة كاملا
1-الحالات العملية خلال البرنامج
2-
النقاش والتفاعل الجماعي3-
الادوات المستخدمة في البرنامج التدريبي4-الاقتراحات:-
محاضر الدورة
طريقة التقديم من قبل المحاضر5-
قدرة التواصل والاتصال من قبل المحاضر مع المتدربين6-
مستوى معرفة المحاضر بمواضيع البرنامج7-الاقتراحات:-
الضيافة:منسق الدورة(الإلتزام، المساعدة)8-( الموقع،القاعة التدريبية،الخدمة المقدمة)9-الاقتراحات:-
تقييم البرنامج التدريبي بنسبة (100%)
][/QUOTE]
اليكم النموذج المطلوب مع الدعاء لى اذا اعجبك![]()
شكرا جزيلا الى جميع الاخوه الذين زودوني بالاستبيانات المتميزه و شكرا......
شكراااااااااااااااااااااا ااااااا.تقبل تحياتى
أن لتقييم اي برنامج تدريبي خمس مستويات وكما يلي
* المستوى الاول / درجة التفاعل بين أطراف العملية التدريبية
* المستوى الثاني / درجة التعلم والاستيعاب لدى المدرب
* المستوى الثالث / نقل اثر التدريب الى واقع العمل
* المستوى الرابع / قياس نتائج ذلك التطبيق على الاداء
* المستوى الخامس /قياس العائد من الاستثمار في كل ماسبق
مرفق نسخة لإستمارة تقييم برنامج تدريبي أرجو أن تكون مناسبة
جزيتم خيرا جميعا
شكرا و بارك الله فيكم
لا اله الا الله استغفره واتوب اليه
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا من الاعماق على الجهد المتميز ... ولكم تحياتي
اثابكم اللة على هذة المعلومات القيمة
جزاكم الله خيرا..
وجعله في موازينكم
نأمل منكم الاستفادة من النموذج المرفق والخاص بتقييم دورة تدريبية
طارق هارون
مدير ادارة التدريب بدار نون للتدريب والاستشارات
كيف حالك إن شاء الله دائما بخير ؟ السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اود الحصول علي نموزج اقرار باخذ دوره تدريبيه للموظفين حيث انني اعمل مسئول التدريب والتطوير عاجل... (مشاركات: 2)
اعزائي اليكم دوره تدريبيه تهتم بكل العاملين في قسم التدريب والموارد البشريه يقام في ماليزيا في شهر اكتوبر في الفتره من 10 - 14 اكتوبر 2010 للاستفسار يرجي مراسلتي ملاحظه مرفق اليكم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يرجى التكرم بتزويدي ببطاقة الوصف الوظيفي لمساعد الأمين العام للدعم الفني مع الشكر الجزيل. (مشاركات: 0)
رجاء لكل من يستطيع الإفاده فى هذا الموضوع (مشاركات: 4)
بسم الله الرحمن الرحيم اخواني الاعزاء لقد بحثت كثيرا في صفحات الانترنت عن مراجع او بحزث استفيد واستعين بها بعد الله في بحث التخرج الذي اود ان اقدمه فلم أج ما يشفي صدري ويدفعني الى الاعتماد عليه ... (مشاركات: 3)
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي