الموضوع: اجراءات الاستقالة
اجراءات الاستقالة
ماذا يفعل الموظف فى القطاع الخاص اذا رفض صاحب العمل استلام الاستقالة . هل يرسلها الى صاحب العمل بخطاب موصى عليه بعلم الوصول و ماذا لو رفض صاحب العمل استلام هذا الخطاب هل يكون الموظف اخلى مسؤليته بمجرد هذا الارسال .
حيث انه بمجرد علم صاحب العمل نيه الموظف الاستقالة سيرفض استلام الاستقالة و يمنع دخول الموظف مكان العمل ليقول انه منقطع عن العمل .فهل الشكوى فى مكتب العمل مفيدة فى هذة الظروف.
و ما هى المدة التى يجب اخطار صاحب العمل بالاستقالة قبل موعد ترك العمل علما ان عقد العمل غير محدد المدة.
فى البدايه تقدم الاستقاله للجهه المختصه بالعمل
و يجب ان يرد عليها فى خلال 30 يوم من تاريخ تقدمها والا تعتبر الاستقاله مقبوله بقوه القانون بشرط ان تكون مستمر بالعمل خلال هذه الفتره
و اذا تم رفض استلام الاستقاله تاخذ صوره من الاستقاله و تتوجه بها الى القسم و تقوم بعمل محضر اثبات حاله مرفق بيه صوره الاستقاله
ثم تاخذ صوره من المحضر و صوره من الاستقاله و تذهب بهم الى مكتب العمل لتقديم شكوى
و يجب الا تنقطع عن العمل خلال هذه الفتره
اما بخصوص الفتره التى تخطر بها صاحب العمل هى شهرين 60 يوم قبل ترك العمل
يقوم الموظف بتعبئة النموذج المعمول به قبل فترة كافية .
يقوم المدير المباشر بإعداد مذكرة لإيضاح الموافقة أو عدم الموافقة، وضرورة البديل ، وتاريخ الموافقة مع ذكر الأسباب .
يتم وضع المذكرة إلى قسم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
موضوع باختصار
انا تقدمت بالاستقالة للشركة بعد ضغط عليا من بعض المديرين فى الادارة العليا لم يقولوا لي صراحة قدم استقالت ولكن تربصوا لي في كل كبيرة وصغيرة حتي قدمت... (مشاركات: 0)
التاريخ : / /2009
السيد / …………….. المحترم
المدير العام
تحية طيبة وبعد،،،
الموضوع : إستقالة
أتقدم لكم أنا / …………. . بطلب إستقالة , لأسباب خاصة بي . علما بإني... (مشاركات: 3)
لا شك أن تغيير الوظائف يشكل عنصرا روتينيا لكل وظيفة متطورة وهنالك عدة أسباب تجعل الموظف يقرر ترك صاحب العمل، لكن العامل المشترك لدى العديد من الأشخاص هو الخوف من عملية تقديم الاستقالة ذاتها. وما يلي... (مشاركات: 2)
التاريخ : / /2009
السيد / …………….. المحترم
المدير العام
تحية طيبة وبعد،،،
الموضوع : إستقالة (مشاركات: 0)
اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.