بخصوص ماذكرتهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة medoosh58
نظام مكتب العمل حدد في المادة 109 بأن العامل يستحق اجازة سنوية لاتقل عن 21 يوم في السنوات الأربع الأولى
وتكون بعد ذلك الإجازة 30 يوم في السنة
اما بخصوص خصم مصاريف الإقامة من الراتب فهو مخالف لنص المادة 40 من نظام العمل
وانصحك اذا كنت على رأس العمل ان لاتقوم بشكوى ضد الشركة التي تعمل فيها لأن ذلك سيتسبب لك بضرر اكبر قد يؤدي الى فصلك من العمل.
ولكن تقدم بخطاب بشكل ودي للمسئولين في الشركة وبين لهم ذلك.
ولكن السؤال ؟ هل قمت بألإجازة فعليا ام انك تقوم بأستلام راتب الأجازة فقط
فنظام مكتب العمل ينص على انه لايجوز النزول عن الإجازة ولا ان تتقاضى بدل نقديا عوضا عنها
رد مع اقتباس