الأخ medoosh58 أنصحك أولاً بقراءة نظام العمل والعمال السعودي وفهم الجزء الخاص بالإجازات جيداً وعرضه على صاحب الشركة أو المدير ربما يجهل النظام فكثير من الشركات تخالف النظام جهلاً وليس قصداً وظلماً وفي حالة عدم الاستجابة عليك بتجهيز مستنداتك التي تؤيد تحملك تكاليف تجديد الاقامة والتأمين الطبي، وعدم صرف أجر الاجازة كاملاً والتوجه إلى مكتب العمل وستأخذ حقك كاملاً خير منقوص.
الاجازات حسب نظام العمل والعمال 21 يوما عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى بعدها تعدل إلى 30 يوم عن كل سنة مدفوعة الأجر (والأجر يعني الراتب الأساسي بالإضافة إلى كافة البدلات)
وشكراً،،،