مركز الادارة الحديثة للتدريبة - القيادة الإبتكارية المتقدمة والرؤية الإستراتيجية الإبداعية
يعقد مركز الإدارة الحديثة للتدريب البرنامج التدريبي حسب التفاصيل التالية :
اسم البرنامج : القيادة الإبتكارية المتقدمة والرؤية الإستراتيجية الإبداعية
تاريخ الانعقاد 1 : 22 – 26 مايو2016.(دبى - الامارات العربية المتحدة)
تاريخ الانعقاد 2 : 12–16 يوليو 2016.(الرياض- المملكة العربية السعودية)
للتواصل فرع القاهرة :
سحر محمود
الجوال:+2 01097979164
الايميل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الموقع: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]القيادة الإبتكارية المتقدمة والرؤية الإستراتيجية الإبداعية
أهداف البرنامج :
1 - تعزيز قدرة المشاركين علي تحديد المواصفات والشخصية القيادية
2 - رفع كفاءة المشاركين في صناعة البيئة الابتكارية والإبداعية
3 - ثقل مهارات المشاركين تحديد رسالة المؤسسة العليا وأولوياتها الإستراتيجية
4 - سيتمكن المشاركون من تحديد الاتجاه الاستراتيجي المناسب لمؤسساتهم ووحداتهم التنظيمية وصياغة رؤية مستقبلية لها
محتويات البرنامج :
الشخصية القيادية و التحديات التنظيمية والتنافسية
الدور القيادي في صناعة البيئة الإبداعية والابتكارية في المنظمة
القيادة الإبتكارية ودورها في تطبيق الإدارة الإستراتيجية
استراتيجية المحيط الأزرق
التخطيط الاستراتيجي والمحطات السبع
تحديد مجموعة من معايير الأداء وإتباع منهجية علمية في قياس أداء المؤسسة والوحدات التنظيمية
حالات تطبيقية لصناعة الرؤية لكبرى الشركات.
حالة دراسية عن التخطيط الاستراتيجي لشركة سكودا – تطبيق عملي.
مركز الادارة الحديثة للتدريب
يعقد مركز الإدارة الحديثة للتدريب البرنامج التدريبي:
اسم البرنامج :القيادة الابتكارية المتقدمة والرؤية الاستراتيجية الابداعية
موعد الانعقاد الاول : 11 – 15 اكتوبر... (مشاركات: 0)
البرنامج موجه إلى:
الإداريين والإشرافيين ورؤساء فرق العمل.
الأهداف العامة للبرنامج:
إلمام المشاركين بأحدث الأفكار في فنون القيادة.
إكتساب المشاركين المهارات القيادية مع فتح الطريق للوصول إلى... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مكثف يعلمك صيانة واصلاح وتركيب أجهزة عيادات الاسنان مثل أجهزة الأشعة السينية وأجهزة التنظيف والتعقيم وأجهزة الحفر والتحضير وغيرها بطريقة صحيحة وآمنة
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم