النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: التنمية البشرية في العراق نحو تحقيق الاهداف الانمائية للألفية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
43

التنمية البشرية في العراق نحو تحقيق الاهداف الانمائية للألفية

د. سفيان منذر صالح
ان دراسة وتحليل مؤشرات التنمية البشرية في العراق لتبيان مدى الاستفادة منها في تحقيق الاهداف الانمائيه للألفيه، على فرض بأن هنالك علاقة ايجابية وقوية بين أوضاع التنمية البشرية نحو تحقيق الاهداف للألفيه" .
الملفات المرفقة
نوع الملف:  التنمية البشرية في العراق نحو تح
إسم الملف: د. سفيان منذر صالح .. التنمية البشرية في العراق نحو تح - حجم الملف: 8.62 ميجابايت - مرات التحميل: 61

إقرأ أيضا...
بحث : تكوين الموارد البشرية في ظل التنمية المستدامة و تحقيق التشغيل الكامل

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية وزارة التعليم العالي و البحث العلمي جامعة باجي مختار-عنابة- كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير قسم: العلوم الاقتصادية عنوان المداخلة: ... (مشاركات: 0)


لماذا احدثت سورية وزارة التنمية الادارية ؟ من اجل تحقيق الاهداف التالية - عبد الرحمن تيشوري

لماذا احدثت سورية وزارة التنمية الادارية ؟ من اجل تحقيق الاهداف التالية عبد الرحمن تيشوري العمل على إحداث نقلة تطويرية نوعية في إمكانات وتنظيم وحدات الجهاز الإداري الحكومي بما يحقق الكفاءة... (مشاركات: 0)


متطلبات تحقيق المدن الصحية في العراق الواقع والطموح

متطلبات تحقيق المدن الصحية في العراق الواقع والطموح (مشاركات: 0)


الاهداف الالفيه في العراق

بحث بسيط عن التنميه البشريه في العراق نحو تحقيق الاهداف الانمائيه للالفيه في العراق عسى ان يتم الاستفاده منه ولكم الشكر (مشاركات: 0)


فتش عن الادارة وعن تحقيق الاهداف - عبد الرحمن تيشوري

الادارة بالاهداف والنتائج الادارة نتا ئج وليس بطولات شخصية عبد الرحمن تيشوري اسلوب اداري يشترك فيه الرئيس والمرؤوسين في كافة المستويات الادارية في المنشاة والشركة والمؤسسة في تحديد الاهداف التي... (مشاركات: 5)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية في إدارة المخاطر

دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.


دورة تدريبية في تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة

أول برنامج تدريبي عربي في هذا المجال، حيث يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.


كورس مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات

كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.


الدبلوم التدريبي المتقدم في تسويق الخدمات الصحية

يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية


الدبلوم التدريبي المتقدم في المحاسبة الحكومية

أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية


أحدث الملفات والنماذج