صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 13

الموضوع: إدارة الموارد البشرية

  1. افتراضي إدارة الموارد البشرية



    تطور مفهوم إدارة البشرية في السنوات الأخيرة وحل محل مفهوم إدارة شؤون الموظفين ، ويمكن المقارنة بين المفهومين على النحو التالي:
    إدارة شؤون الموظفين
    إدارة الموارد البشرية
    إدارة تقليدية إجرائية تهتم بالتفاصيل دون الاهتمام بالسياسات .

    الإدارة التي تمكن المؤسسة من الحصول على الموظفين المتميزين وتحافظ عليهم وتعتمد سياسات واستراتيجيات لإدارة الموارد البشرية .

    الدور التقليدي والدور الاستراتيجيلإدارة شئون الموظفين(الموارد البشرية)




    مجموعة من المهام التي
    تعمل على تكامل الموارد البشرية للمنظمة في ظل
    رؤية طويلة الأجل


    مجموعة المهام الروتينية
    الإجرائية التي تهتم بتنفيذ
    القوانين واللوائح الخاصة
    بالعاملين

    أوجه التحول من إدارة شؤون الموظفين إلى إدارة الموارد البشرية
    · التحول من الإدارة التقليدية لشئون الموظفين الي التركيز على الجوانب الاستراتيجية و الاستشارية مع الاحتفاظ بالدور التنفيذى/التقليدى
    · المنهج التكاملي في ادارة الموارد البشرية ( رأسياً و افقياً ) وقياس فاعلية الموارد البشرية
    · المنظمة المتعلمة Learning Organization
    · التغذية العكسية في ادارة الأداء ( 360 درجة)
    · تمكين العاملين Empowerment
    · تطبيق منهج الجدارة Competency-based
    · تنوع المهارات والتحفيز الايجابيMultiple skills
    · بطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. افتراضي رد: إدارة الموارد البشرية

    شكرا لك أخي الكريم وبارك الله فيك

  3. #3

    افتراضي رد: إدارة الموارد البشرية

    موضوع جميل جدا ومشكور عليه

  4. #4

    افتراضي رد: إدارة الموارد البشرية

    معلوماااااااااااااااات جدا رائع ومفيدة
    يعطيك العافية

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    10

    افتراضي رد: إدارة الموارد البشرية

    شكرا" جزيلا" و جزاكم الله خيرا"

  6. #6

    افتراضي رد: إدارة الموارد البشرية

    موضوع شيق وجميـل جـدا ونرغب فى المزيد

  7. #7

    افتراضي رد: إدارة الموارد البشرية

    الموضوع في غاية الاهمية و الروعة و الى الامام

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    6

    افتراضي رد: إدارة الموارد البشرية

    موضوع مهم
    مشكوووور على المجهودات الجبارة جزاك الله الف خيررررررررررررررررررررررر ررر

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    13

    افتراضي رد: إدارة الموارد البشرية

    اريد شرح وافى عن التغذية العكسية 360 درجة

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Dec 2008
    المشاركات
    20

    افتراضي رد: إدارة الموارد البشرية

    شكرا لك أخي الكريم وبارك الله فيك

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة