الاخوة الزملاء المحترمين
الرجاء الافادة عن المبلغ المعتمد في حساب بدل الاجازة السنوية للموظف
هل هو الراتب الاخير للموظف ام متوسط الراتب عن سنين العمل
وهل في مادة في قانون مكتب العمل السعودي بفسر الكلام ده
وشكرا
تحت التمرين
الاخوة الزملاء المحترمين
الرجاء الافادة عن المبلغ المعتمد في حساب بدل الاجازة السنوية للموظف
هل هو الراتب الاخير للموظف ام متوسط الراتب عن سنين العمل
وهل في مادة في قانون مكتب العمل السعودي بفسر الكلام ده
وشكرا
راتب بدل الاجازة يشمل الراتب الاساسي مع بدل السكن خلاف البدلات الاخرى مثل بدل الاتصال وبدل المواصلات وغيرها
وهو يحسب على اخر راتب يتلقاه الموظف مثلة مثل تعويض نهاية الخدمة يحسب على اخر تعديل تم وتم صرف راتب عليه
هنالك استثناءات تتم في الشركات -وفي العقود المشروطة فيجب الالتزام بها
وشكرا
أقدمية
راتب بدل الاجازة يصرف على أساس الراتب الشهري شامل البدلات وذلك عن سنة الاستحقاق
بمعنى اذا كان موظف في تاريخ 01/01/2015 كان يتقاضى راتب 4000 ريال ،، وفي تاريخ 01/01/2016 اصبح راتبه 5000 ريال
يحسب مستحق الاجازة عن 2015 مستقل عن 2016 ... والله اعلم
يحسب بدل الإجازات عادة من الراتب الأخير من دون أي تعويضات مضافة كون التعويض لا يتمتع بالديمومة، بالتالي يقسم الراتب الأساسي على 30 وهي أيام العمل ثم يتم ضربه برصيد الإجازات فيعطي الناتج المستحق وعادة يكون معفى من الضرائب (بحسب القوانين المحلية لكل بلد).
مع أطيب التمنيات...
الرجاءالتوضيحالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة د ادم الصديق فضل الله
هل هذا ينطبق فى حال عدم قيام الموظف بالاجازة السنويه ؟
هل يصرف فى هذة الحالة راتب اساسى + بدل السكن ؟
شكرا
في حاله الاجازة السنوية يستحق الموظف اجمالي الراتب ( ألاساسي + الانتقال + السكن + جميع البدلات ) . ويخصم بدل السكن من راتب الاجازه في حاله واحده فقط وهو استلام الموظف بدل السكن مقدم .
معالجة اجر الأجازات يقصد به اجر الأجازات المدفوعة كالأجازات السنوية أو الأسبوعية أو الرسمية أو المرضية وسيتم توضيح هذه المعالجة من خلال :- (1) حالة عملية لحساب اجر الأجازات ... (مشاركات: 5)
السلام عليكم حسب المادة التالية: مادة (79) : 1- يستحق العامل إجازة لا تقل عن ثلاثين يوما بأجر كامل عن كل عام من الخدمة الفعلية وبمعدل لا يقل عن يومين ونصف لكل شهر. ... (مشاركات: 5)
السام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة للجميع اذا قدم الموظف الذي يكون تحت التجربة استقالته هل يستحق راتب الاجازة في الاشهر التى عمل فيها (مشاركات: 2)
السلام عليكم عندي في المؤسسة موظف أكمل السنة والان لا يريد أن يرج إجازة بل يريد راتب الاجازة فقط فهل تفيديوني بهذا الشان أريد نموذج يين أن الموظف استلم راتب الاجازة ولا يحق له المطالبة... (مشاركات: 1)
ماذا لو أنا عندي في المؤسسة يريدون أن يحسبوا الأجازة السنوية على حسب العقد يعني ينظروا إلى بداية عقد الموظف ونهاية عقده وفي نهاية عقده يستحق له راتب بدل الإجازة السنوي وذلك عن السنة التعاقدية (... (مشاركات: 4)
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
رد مع اقتباس