ارجو مساعدتي
كيف يمكنني انشاء هيكل تنظيمي لمؤسسه حكوميه تعني بنشاء وشق وتعبيد الطرق والجسور والانفاق تملك كادر اداري وفني كبير
اسطول معدات ضخم ورشه مركزيه مختبر مركزي مصنع للسلامه المروريه وفروع كثيره
ارجو مساعدتي
كيف يمكنني انشاء هيكل تنظيمي لمؤسسه حكوميه تعني بنشاء وشق وتعبيد الطرق والجسور والانفاق تملك كادر اداري وفني كبير
اسطول معدات ضخم ورشه مركزيه مختبر مركزي مصنع للسلامه المروريه وفروع كثيره
غالبا في المؤسسات الحكومية يكون النظام الاداري مركزي
مدير عام وله نائب وسكرتيرة ومدير مكتب وديوان
وتقسم الاعمال
مديرية انشاء طرق ومديرية تعبيد طرق ومديرية صيانة الاليات ومديرية شؤون الموظفين ومديرية مالية ومديرية تاهيل وتدريب
تحوي كل مديرية مدير ومعاون مدير
ديوان واقسام حسب الحاجة اما توزع حسب الاختصاصات او حسب المشاريع او الاثنان معا
والله اعلم
جزاك الله خير الف شكر على مشاركتك الرائعه
لك بالغ تقديري ،،،،
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غريب المحبة
اتمنى ان يتبنى الباحثون النموذج الياباني وطرق تطبيقه في العالم العربي .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يسعد مسائكم جميع لآهنتو جميع عندي استفسارات واتمنى أحد يفيدني أنـا أعمل في شركة وطلب مني هيكل تنظيمي ومسميات وظيفيه أغلب الوظائف بالشركة إداري ، مدخل... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ارجو منكم مساعدتي في اعداد تصور لهيكل تنظيمي لسفارة مع اعداد الوصف الوظيفي لكل وظيفة والله في عون العبد ما كان العبد في عون أخيه ولكم مني جزيل الشكر و العرفان (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الافاضل انا مستشار قانوني لكن تم تعييني كمسؤول موارد بشرية لمكتب محاماة وطلب مني اعداد الهيكل التنظيمي للمكتب وتنظيم شؤون الموظفين علما ان المكتب متكون من 12... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعياري والمعايير التصميمية الهندسية للمستشفيات والأبنية الطبية.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
رد مع اقتباس