النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: نظرية التوازن التنظيمي

  1. #1
    الصورة الرمزية Dr Ahmed Eisa
    Dr Ahmed Eisa غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    87
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Dr Ahmed Eisa

    نظرية التوازن التنظيمي

    نظرية التوازن التنظيمي:-
    تقوم نظرية التوازن التنظيمي (لسايمون) القائمة على ان الافراد داخل المنظمة الادارية يعملون بشكل جماعي وان قراراتهم تتأثر بمدى مساهمه كل منهم في صنع القرار كون الافراد على علم بأن هذه المشاركة سوف يترتب عليها اشباع لحاجاتهم ورغباتهم أي ان يتحقق توازن بين تحقيق اهداف المنظمة وتحقيق اهداف الافراد . فالمنظمة ونتيجة لهذا التوازن تستطيع المحافظة على استمرارها ووجودها وتعكس هذه الحالة نجاح المنظمات الاداريه ونجاح سياساتها الداخلية لبقاء الافراد في حاله عطاء مستمر , وهنا يجب على الادارة ان تحافظ على حالة التوازن هذه , وان تعمل على تحقيق شروط التوازن التنظيمي المتمثل بما يلي:-
    1- عملية اتخاذ القرارات .
    2- البيئة المحيطة.
    3- الجماعة.
    4- التخصص.
    5- تنفيذ القرارات.
    6- التوازن والمحافظه عليه.
    7- التعاون.

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    8

    رد: نظرية التوازن التنظيمي

    نظرية التوازن التنظيمي المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Dr Ahmed Eisa #post268046" rel="nofollow">نظرية التوازن التنظيمي
    نظرية التوازن التنظيمي:-
    تقوم نظرية التوازن التنظيمي (لسايمون) القائمة على ان الافراد داخل المنظمة الادارية يعملون بشكل جماعي وان قراراتهم تتأثر بمدى مساهمه كل منهم في صنع القرار كون الافراد على علم بأن هذه المشاركة سوف يترتب عليها اشباع لحاجاتهم ورغباتهم أي ان يتحقق توازن بين تحقيق اهداف المنظمة وتحقيق اهداف الافراد . فالمنظمة ونتيجة لهذا التوازن تستطيع المحافظة على استمرارها ووجودها وتعكس هذه الحالة نجاح المنظمات الاداريه ونجاح سياساتها الداخلية لبقاء الافراد في حاله عطاء مستمر , وهنا يجب على الادارة ان تحافظ على حالة التوازن هذه , وان تعمل على تحقيق شروط التوازن التنظيمي المتمثل بما يلي:-
    1- عملية اتخاذ القرارات .
    2- البيئة المحيطة.
    3- الجماعة.
    4- التخصص.
    5- تنفيذ القرارات.
    6- التوازن والمحافظه عليه.
    7- التعاون.

  3. #3
    الصورة الرمزية reembadr
    reembadr غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    292

    رد: نظرية التوازن التنظيمي

    رائعه هذه النظريه ولكن من يستطيع تطبيقها هو من يفهم كيفية التفاعل مع اعضاء المنظمه والعمل فى بيئه مفتوحه وليست مغلقه وكذلك منظمات دائمة التعلم
    ALY BADR
    ASST.H.R

موضوعات ذات علاقة
نظرية Z وجهودها في التطوير التنظيمي
نظرية Z وجهودها في التطوير التنظيمي:- تمارس الادارة في اليابان اساليب متشددة حيث يتبع الافراد فيها خطوط رسمية من الاوامر الصادرة بصورة دقيقة الامر الذي يعكس... (مشاركات: 1)

جهود نظرية النظم-النظام المفتوح في التطوير التنظيمي
جهود نظرية النظم-النظام المفتوح في التطوير التنظيمي:- ساهم المدخل التنظيمي بشكل كبير في التطوير التنظيمي من خلال تأكيده على التداخل بين الاجزاء وكذلك العلاقة... (مشاركات: 0)

نظرية التوازن التنظيمي لسايمون
نظرية التوازن التنظيمي:- تقوم نظرية التوازن التنظيمي (لسايمون) القائمة على ان الافراد داخل المنظمة الادارية يعملون بشكل جماعي وان قراراتهم تتأثر بمدى مساهمه... (مشاركات: 0)

كيف تحقق التوازن بين الاهداف والنجاح
1. لاحظ وراقب: فالكثير من الأشياء تفوتنا في الحياة؛ لأننا لا نهتم بالملاحظة والإنتباه، فالعمل الشاق طوال اليوم يجعلك لا تلق بالًا لصحتك، ولا تعبأ بعلاقاتك... (مشاركات: 0)

هل هناك فرق بين التغيير التنظيمي و التطوير التنظيمي والتجديد التنظيمي
هل هناك فرق بين التغيير التنظيمي و التطوير التنظيمي والتجديد التنظيمي وما افضل الاجراءات المتبعة في هذا الشان . (مشاركات: 5)

أحدث المرفقات