شركة عقارية ترغب في توظيف مدير مشاريع للعمل في الرياض
المؤهلات المطلوبة
حاصل على شهادة PMP + الخبرة لاتقل عن 5 سنوات
عدد ساعات العمل 8 ساعات
الراتب يحدد بعد المقابلة
للتواصل a.alammari@dalael.org
هاتف 0112447226 تحويلة 103 - 102
شركة عقارية ترغب في توظيف مدير مشاريع للعمل في الرياض
المؤهلات المطلوبة
حاصل على شهادة PMP + الخبرة لاتقل عن 5 سنوات
عدد ساعات العمل 8 ساعات
الراتب يحدد بعد المقابلة
للتواصل a.alammari@dalael.org
هاتف 0112447226 تحويلة 103 - 102
مطلوب مهندسين مدني أو ميكانيك يمنصب مدير مشروع خبرة بادارة المشاريع لا تقل عن 10 سنوات لغات أجنبية - استخدام الكمبيوتر وبرامج تخطيط وادارة المشاريع يرجى ارسال السيرة الذاتية على الايميل :... (مشاركات: 0)
السلام عليكم : مطلوب مدير مبيعات للعمل في مصنع وطني لإنتاج الرفوف المعدنية بالمواصفات التالية : أختيار وتدريب وتأهيل المندوبين متابعة المنافسين واستراتيجياتهم ووضع خطط مناوئة وضع الخطط... (مشاركات: 0)
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard