من كتاب : التعامل مع من لا تطيقهم( كيف تخرج المحاسن من الناس السيئين)
تأليف الدكتور: ريك برنكمان والكتور ريك كيرشنير
ترجمة بيت الأفكار الدولية
صياغة الفريق العلمي بموقع مفكرة الإسلام
من كتاب : التعامل مع من لا تطيقهم( كيف تخرج المحاسن من الناس السيئين)
تأليف الدكتور: ريك برنكمان والكتور ريك كيرشنير
ترجمة بيت الأفكار الدولية
صياغة الفريق العلمي بموقع مفكرة الإسلام
بارك الله فيك و شكرا على المجهود المثمر
جزاك الله خيرا.......لقد سبق لي قراءة الكتاب ولكن استمتع بالتلخيص أكثر
انا شكرتك في الاول من غير ما اقرأ الملف لكن بعد قراءته ارفع لك القبعه احتراما و اتمنى ان يقراه اكبر عدد من الناس لتعم الفائده فهو مفيد جدا و يعتبر مرجع ملخص لجميع المواقف التي قد تواجهنا في حياتنا العمليه و الاجتماعيه
كتاب قيم ومرجع وتلخيص جيد ، شكرا جزيلا على هذه المشاركة النافعة
بارك الله لكم وراعاكم وتقبل الله منا جميعاً ... وجعلة سببا في التغيير الإيجابي
وشكر خاص للأخ الفاضل /myhia76 لمتابعته وأهلاً بيك في بيتك
ولمزيد من التواصل
كتاب جميل شكرا اخى الفاضل
بارك الله فيك يا أبو مدحت ..وأهلا بيك في بيتك ولمزيد من التواصل
بارك الله لك وعليك اخوى بارك الله فيك
golden sun
بارك الله لك وأشكرك علي المتابعة
ولمزيد من التواصل
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
شكرا أخي الكريم على الملخص جميل جدا.
ولكن من أتعامل معهم أنا ليسوا في هذه القائمة ...
ناس لم أعرف طبعهم حتى الأن سوى أنهم أصاحب رأس مال...
لا يميزون بين من يعمل بجد ومن يتهاون في عمله...
بل يحاسبون من يعمل بجد على كل شيء ولا يحاسب المتهاون...
ناس يظنون أنهم يملكون الناس لمجرد أنهم يعملون معهم...
لا فرصة للحوار ولا إعطاء رأيك...
كل ما يقولون هو الصواب وإن كان هو الخطأ بعينه ...
فلا تجرأ أن تقول هذا خطأ...
أنا اليوم لم أذهب إلى العمل ...مرضت ...تصرفاتهم جعلتي أتعصب... حقيقة مرضت..
ناس لا يقدرون على المواجهة أو يكلموك وجها لوجه...
يضحكون في وجهك... ويفعلون أشياء تستفزك وراء ظهرك...
ناس يدفعونك لتخلي على مجموعة من المبادئ لكي تتعامل معهم...
على ما يبدو لي أن في هذا الزمان التعامل بالطيب والصفاء لا يليق...
....آسفة أخي الكريم ....كنت أريد أن افرغ ....سامحني على الإطالة.
جزاك الله خيرا على الموضوع.
جزاك الله كل خير فى هذا التقديم الجيد للكتاب بالاسلوب البسيط السهل
وجعلة الله فى ميزان حسناتكم
بااااااااااااااااااااااار ك الله فيكم ورعاكم ...وسدد خطاكم
وللأمام دائماً بكم
سلام ..
موضوع حساس جداً ..
مشكووووووووووووو رلوضعك هذا المرفق ....
مع أمنتياتي لكم بالمزيد من التوفيق و نجاح ...
السلام عليكم
sama12
أهلا بيكي في بيتك ... وتمتعي بكل من جديد في بيتك
وننتظر منك المزيد من التواصل
بارك الله فيك وجزاك الله خير الجزاء
وجزاك مثلة وحفظك ورعااااك يا غالي ي ي
اشكركم جدا على المشالاكات ومزيد من التوفيق ان شاء الله
أهلا ومرحبا ...في بيتك
ونأمل منك المزيد من التواصل المثمر
وفقك الله لكل خير
أسأل الله أن يجعل ما قدمت في ميزان حسناتك
آميين آمييين ...بارك الله لك ولك بمثل ان شاااء الله
ولمزيد من التواصل المستمر
ملخص جميل
لمزيد من الفائدة ... ينصح بقراءة الكتاب الكامل ... على الرابط التالي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
جزاك الله خيرا
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته
مشكور يا غالي ...
شكرا لمجهودكم العظيم ، مع خالص امتناني وتقديري ،،
المفتاح السحرى لحل المشكلات يحسب اغلب الناس ان خير طرق الاقناع هى ان يتولوا دفة الحديث .وهذا معتقد خاطئ ولكن الافضل ان تدع الشخص الاخر يتولى معظم الحديث. ولكن هل تفيد هذه الطريقة فى العمل وفى... (مشاركات: 9)
ابدأ باذن الله تلخيص الكتاب الرائع فن التعامل مع الناس للكاتب العالمي الرائع ديل كارنيجى الذى تعتبر كتاباته هي الافضل والاكثر مبيعا فى العالم فى مجال التنمية البشرية وتتميز كتبه بالسهولة والروعة فى... (مشاركات: 4)
تفرض علينا طبيعة عملنا في ادارة الموارد البشرية التعامل مع اصناف مختلفة من البشر والثقافات وبطبيعة الحال لا يجب أن نتوقع أن جميع البشر جيدون في التعامل أو أننا سنسعد بالتعامل مع كل من نقابله.... (مشاركات: 13)
المفتاح السحرى لحل المشكلات يحسب اغلب الناس ان خير طرق الاقناع هى ان يتولوا دفة الحديث .وهذا معتقد خاطئ ولكن الافضل ان تدع الشخص الاخر يتولى معظم الحديث. ولكن هل تفيد هذه الطريقة فى العمل وفى... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.