الموضوع: يوجد عدد وظيفتين شاغرة تخصص حاسب آلي للسعوديين فقط
يوجد عدد وظيفتين شاغرة تخصص حاسب آلي للسعوديين فقط
السلام عليكم
عرض خاص مميز من الفيصل للتوظيف
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/24336.imgcache (مشاركات: 1)
الوظيفة الأولى : اخصائي مشتريات والشروط المطلوب توفرها للمتقدمين :
1.بكالوريوس إدارة أعمال أو دبلوم لا تقل مدته عن سنتين في تخصص مناسب .
2.خبرة في مجال العمل لا تقل عن (3) سنوات .
3.إجادة... (مشاركات: 0)
شركة رائدة في مجال المقاولات تعلن عن وجود وظائف شاغرة لديها للسعوديين فقط بالمسميات الوظيفية التالية:
1- مراقب صيانه
2- مندوبين مشتريات ( مكان العمل في مدينة الطائف ويشترط أن يكون لدى... (مشاركات: 0)
مطلوب في احدى الشركات الكبرى في جدة اخصائي موارد بشرية سعودي الجنسية المؤهلات المطلوبة :
- سعودي الجنسية .
- المؤهل الدراسي : جامعي تخصص موارد بشرية - دبلوم عالي في تخصص الموارد البشرية .
-... (مشاركات: 0)
معهد الإرتـقآء يطلب موظفآت في التخصصآت التآلية :
- بكآلوريوس حآسب آلي
- بكآلوريوس فيزيـآء
- بكآلوريوس لغة انجليزية
- دبلوم برمجة حآسب آلي ( سنتـين )
يرجى الإتصال على الأرقام التآلية :... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard