النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟

11/6/2016 06:28 #1
الصورة الرمزية علي عبدالله القاسم
علي عبدالله القاسم
علي عبدالله القاسم غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟

السلام عليكم
امل منكم الأفادة ولكم خالص الشكر والتقدير ...
اعمل في شركة بالقطاع الخاص وتقدمت باجازة سنوية وتم اعتمادها من المدير المباشر ولم انتظر تعميد ادارة الموارد البشرية وبعد انتهاء الأجازة يفاجئني مدير الموارد البشرية بطلب فتح محضر تحقيق باعتباري غائب عن العمل فرفضت التحقيق لكوني لم اكن غائب عن العمل بل في اجازة علما بان مرتبي نزل كامل مكمل وبعد رفضي اصدر مدير الموارد البشرية امر بفصلي من العمل علما باني علي راس العمل لأكثر من سنتين ونصف ولم يسبق بان وجه الي انذار لأي سبب خلال تلك الفترة ,,,
هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟ وما علي فعله ؟

ولكم خالص الشكر والتقدير
رد مع اقتباس رد مع اقتباس
15/6/2016 09:31 #2
الصورة الرمزية MR taher ali
MR taher ali
MR taher ali غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
29

رد: هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟

يعتير هذا الفصل تعسفيا ومن حقك المطالبة برواتبك الي نهاية العقد كاملا . لانه لا يجوز فصلك وانت في اجازتك السنوية الا في حالة واحدة وهي تاخرك في الاجازة اكثر من 15 يوم دون اذن فقط . كما انه لابد من اخطارك بأنذار بالفصل اولا . القانون معك تماما ومن حقك المطالبة بذلك بشكل ودي او اللجوء لمكتب العمل والتقدم بشكوي للضرر .
رد مع اقتباس رد مع اقتباس
4/7/2016 12:15 #3
الصورة الرمزية المتفائل99
المتفائل99
المتفائل99 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
14

رد: هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟

هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي عبدالله القاسم هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟
السلام عليكم
امل منكم الأفادة ولكم خالص الشكر والتقدير ...
اعمل في شركة بالقطاع الخاص وتقدمت باجازة سنوية وتم اعتمادها من المدير المباشر ولم انتظر تعميد ادارة الموارد البشرية وبعد انتهاء الأجازة يفاجئني مدير الموارد البشرية بطلب فتح محضر تحقيق باعتباري غائب عن العمل فرفضت التحقيق لكوني لم اكن غائب عن العمل بل في اجازة علما بان مرتبي نزل كامل مكمل وبعد رفضي اصدر مدير الموارد البشرية امر بفصلي من العمل علما باني علي راس العمل لأكثر من سنتين ونصف ولم يسبق بان وجه الي انذار لأي سبب خلال تلك الفترة ,,,
هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟ وما علي فعله ؟

ولكم خالص الشكر والتقدير
نعم يعتبر الفصل تعسفي ولايحق لمدير الموارد البشرية تطبيق الفصل عليك

والله اعلم
رد مع اقتباس رد مع اقتباس
22/8/2016 12:03 #4
الصورة الرمزية حسام رياض
حسام رياض
حسام رياض غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
2

رد: هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟؟؟

نعم يعتبر فصل تعسفى، ومن حقك اللجوء لمكتب العمل المختص
لعمل اللازم حسب نظام العمل السعودى
والله الموفق
رد مع اقتباس رد مع اقتباس
« اجراءات اصدار رخص البناء في السعودية | هل يحق لادارة الموارد البشرية اتخاذ هذا القرار »
إقرأ أيضا...
فصل تعسفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .... كل عام وانتم بخير لدي مشكله واود طرحها عليكم واريد ان استفيد من خبراتكم وظيفتي هي مدير موارد بشرية وتمت محاربتي من قبل شخص اعلى منصب مني بوظيفة نائب الرئيس... (مشاركات: 5)

فصل تعسفي

السلام عليكم ورحمة الله اخواني الكرام ابارك لكم جميعا قدوم شهر الخير والرحمة واسأل الله ان يتقبل صيامكم وقيامكم لدي استفسار واتمنى من أهل الخبرة افادتي انا مواطن سعودي متقاعد من العسكرية تقاعد... (مشاركات: 1)

هل العقد يعتبر لاغي اذا لم ابدا في مباشرة العمل

قمت بتوقيع عقد مع شركة وانا مازالت علي كفالة شركة اخري بالسعودية علي ان اقوم بنقل الكفالة و في العقد يوجد نص صريح يبا سريان هذا العقد من تاريخ مباشرة العمل ولم ابدا في اجراءات نقل الكفالة والان... (مشاركات: 1)

فصل تعسفي -مدار الهدى الاهلية بالرياض

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته الى من يهمه الامر عند عودة المعلمين للعام الدراسي الجديد 1433\34 بدا الدوام و حضر جميع المدرسين الى نفس المدرسة التي كانوا يعملون فيها خلال العام المنصرم تفاجات... (مشاركات: 0)

قصة شاب مع زوجة أمام مسجد ..؟؟؟ عِبره لمن يعتبر

كان في شاب اسمه حمد وعنده صاحب اسمه وائل .. وكانوا لا يخافون الله فيما يفعلون .. وفي مره من المرات قال وائل لحمد أنا تعرفت على زوجة امام المسجد .. وهي تبغاني أجيها البيت .. وانا أخاف يطب... (مشاركات: 4)

دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات

ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.

شرح الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من النشاط التجاري والصناعي

برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية

برنامج أدوبي اليستراتور Adobe illustrator

كورس تدريبي متخصص يزود المشاركين بمهارات استخدام برنامج أدوبي اليستراتور Adobe illustrator في إنشاء الرسومات والتصميمات المتجهة، بما يلبي متطلبات سوق العمل.

كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.

كورس تعلم الإستيراد من موقع علي بابا - Alibaba

بدء مشروعك الخاص ليس بالأمر المستحيل، كل ما تحتاجه هو معرفة التفاصيل وجمع المعلومات الكافية عن المشروع ومن ثم البدء، وهنا في كورس الاستيراد من موقع علي بابا نختصر عليك هذه الخطوة، حيث نقدم لك كافة المعلومات والتفاصيل الدقيقة لمشروع الاستيراد من موقع علي بابا. ويتناول الكورس أولًا شرح موقع علي بابا، ثم شرح مراحل عملية الشراء بالجملة من موقع علي بابا بداية من خطوة التسجيل على الموقع وتلقي العروض، حتى شحن المنتجات والتخليص الجمركي والاستلام.

أحدث الملفات والنماذج