الموضوع: التقاعد المبكر.. ماذا يجب قبل الإحلال ؟!
التقاعد المبكر.. ماذا يجب قبل الإحلال ؟!
مما لا شك فيه إن التقاعد المبكر لأعداد كبيرة من الموظفين في آن واحد يترك خلفه فراغ كبير يتطلب من إدارة المنظمة سدّه بالكم والنوع المناسب من الموظفين في الوقت المناسب. إن التحدي هنا يكمن في إحلال الموظفين أصحاب الجودة والمؤهلات المطلوبة وعدم إغفال تلك الخصائص بعذر الرغبة في ملئ المكان بالعدد المطلوب!قد تتطلب المرحلة إكمال النقص الطارئ لكن التخطيط لعملية شغل المرشح لهذا النقص يجب أن يكون مبكراً لكي يتم تفادي القرارات السريعة والمرتجلة التي غالباً ما تكون عواقبها وخيمة وقاتلة للمرشح والمنظمة برمّتها!إذاً لا بد من تجهيز الموظفين المرشحين لخلافة المتقاعدين قبل وقت كافي من رحيل المتقاعدين، وذلك بتكثيف الدورات التدريبية والخطوات التي من شأنها رفع مستوى الموظف المرشح ودرجة إستعداده لشغل الوظيفة المستقبلية.وتبقى نقطة في غاية الأهمية ، إن في بعض الوظائف التشغيلية والمعتمدة على الجانب اليدوي والحرفي يحتاج الموظف الجديد للعمل جنباً بجنب مع الموظف الخبير والمتمكن، إن هذا التبادل المعرفي يقلص الفجوة بين المهارات خصوصاً إذا صاحبها التطبيق خلال سير العمل.لا أخفيكم سرّاً بأن بعض المنظمات تهمل هذه الإجراءات ويطغى على عملها العشوائية ويغيب التنسيق والتعاون في أوساط بيئة العمل، مما يؤثر سلباً على الإنتاجية وإنسجام الموظف الجديد مع واجبات وظيفته وعلاقاته مع زملائه.الحلول الوقتية لا تُجدي نفعاً إنما أضرارها تمتد إلى هدر التكاليف المالية وتأخير زمن إنجاز بعض اعمال المنظمة مما يحدث الإرتباك في جدول أعمال المنظمة ويعيقها عن تحقيق أهدافها.يجب أن تُطرح مثل هذه القضايا على طاولة الخبراء والمهتمين بقطاع الأعمال نظراً لأهميتها وإنعكاسها على تطوّر الجيل الجديد ومدى إحداثه للتغيرات الإيجابية، وأيضاً يلامس مدى الإستفادة من جهود المتقاعدين ذوي الخبرة ويكون الخلف مكمّلاً لعمل السلف مع الأخذ في عين الإعتبار إضفاء عنصر التجديد الذي يعدّ عنصراً هاماً يتناسب مع الطبيعة المتغيرة لبيئة الأعمال
أكّد المركز الإعلامي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي أن راتب التقاعد المبكّر، يُخَصّص من بداية الشهر الذي يَتقدّم فيه المؤمن عليه بطلب الحصول على هذا الراتب كونه بناءً على رغبة وطلب المؤمن عليه... (مشاركات: 0)
د.الحمد: مشروع نظام التقاعد الجديد لا يزال يراوح مكانه!«التقاعد المبكر».. تعديل النظام قبل «التسويق»!https://1.1.1.2/bmi/s.alriyadh.com/2012/04/30/img/225164218358.jpg
الفرص الوظيفية في القطاع الخاص... (مشاركات: 0)
أحد الزملاء يرغب في التقاعد المبكر والحصول على راتب تقاعدي من المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية ، و لديه عرض من منظمة تابعة لوزارة التعليم العالي بنفس الدولة للعمل لديهم... (مشاركات: 0)
صرف معاش التقاعد المبكر
وصف الإجراء :
صرف معاش التقاعد للمشترك قبل بلوغ سن الستين
شروط الإجراء :
1- عدم بلوغ سن الستين.
2- توافر مدة اشتراك لاتقل عن (300)شهر. (مشاركات: 0)
أنظمة التقاعد في فلسطين
وقانون التقاعد العام رقم (7) لسنة 2005
*علاء العشي / مستشار قانوني
يوليو2009
يعتبر نظام التأمين والمعاشات من أخطر الأنظمة المشمولة في قوانين التقاعد في العالم لكونها... (مشاركات: 0)
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.