تحت التمرين
تقدمت باستقالتي بتاريخ 15-6 وتمت الموافقه عليها بشرط ان يكون اخر يوم عمل لي هو 15-8، فوجئت بعدم نزول راتبي وخاطبت الموارد البشرية وافادوني بان الراتب يوقف بعد تقديم الاستقالة ويسلم لي عند اخر يوم عمل لي مع المستحقات بعد فترة الانذار (شهرين)، هل هذا الاجراء نظامي؟! ارجو إفادتي ولكم جزيل الشكر
تحت التمرين
طبعا انا اعمل في بنك في السعودية
تكفون اللي عنده خبره يفيدنا
مبادر
لايوجد نص يجيز للمنشأة ايقاف راتب الموظف بعد تقديم الإستقالةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة albesherymohd
بل يجب دفع راتب الموظف خلال شهري الإنذار بنهاية كل شهر
لحديث ( أعطو الأجير أجره قبل ان يجف عرقه)
وبعد ذلك يتم تزويدك بالمستحقات والمخالصة
وحيث انك تعمل لدى احدى البنوك فإن من حقك رفع شكوى لدى مؤسسة النقد وليس المحكمة
لكون التقاضي في البنوك يكون في لجان الفصل التابعة لمؤسسة النقد
والله أعلم،،،
يجوز ذلك في حاله واحده فقط وهو ان يكون لديك علي الشركة مبلغ مالي ( سلفه / عهده ) ويكون تلك المبالغ اعلي من راتب شهرين لك هنا تتوقف الشركة عن تحويل الراتب وانهاء مخالصه لك لبيان تفاصيل المخالصه الماليه والخصومات .
وغير ذلك لا يجوز لصاحب العمل ايقاف الراتب ويلزم بتحويل الراتب قبل يوم 5 في الشهر التالي ولا يوجد اي نص في قانون العمل ينص علي ايقاف الراتب في الاستقالة وبل بالعكس يلزم صاحب العمل بصرف الراتب ( طبقا لحماية الاجور ) . ومن الممكن التقدم بشكوي لدي مكتب العمل ومؤسسة النقد .
مع تمنياتي لك بالتوفيق
تحت التمرين
بِسْم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام على سيدنا محمد وآله وأصحابك اجمعين ومن تبعهم بإحسان الى يوم الدين وبعد .....
اخي الكريم يجب معرفة العمل الذي تقوم به وما هي فترة خدمتك في هذه الشركة
وبعدها يتم الإجابة على استفسارك بإذن الله تعالى
السلام عليكم ماهي الحالات التي يحق فيها الشركة ايقاف راتب الموظف؟ وماهو نص ورقم المادة التي تشرح ذلك في قانون العمل والعمال السعودي؟ (مشاركات: 5)
الملف المرفق نموذج يستخدم كإجراء قبيل مغادرة موظف مستقيل للعمل حتى يتم تسوية راتبه. *** من النماذج ذات الصلة : نموذج لمراجعة خطة التقاعد بالشركة (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
السلام عليكم إليكم نموذج لـ : ايقاف راتب موظف للتحميل بالمرفقات .. اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
في عالمنا العربي يبقى الراتب نقطة شائكة في علاقة رب العمل والموظف يحكمها مزيج متشابك من العقد والرواسب النفسية والاجتماعية والاقتصادية أيضا. فجملة "الراتب لا يكفي" هي عبارة الموظف العربي الأثيرة التي... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
رد مع اقتباس